《你靠什么在公司立足》读后感2400字.docx

《你靠什么在公司立足》读后感_2400 字 读完《你靠什么在公司立足》后，我感触颇深。大家 知道《你靠什么在公司立足》读后感要如何写吗? 《你靠什么在公司立足》读后感一 上周的会议中，我们学习了文章《你靠什么在公司立足》，这篇文章从十二个方面详细的说出了如何在公司立足， 这十二个方面里让我最有感触的就是“敬业，负责，团队，感 恩”。 敬业：不管干什么行业，最重要的就是敬业，干一行 爱一行，不能总是计较得失，哪干什么都不会顺心，所以我 觉得要做到敬业，就是不把工作当工作，而是生活中的一部 分，必须做又心甘情愿去做的事情，总有一天，你的工作会 回报给你一份大礼。 负责：不管是工作还是做人，都要做一个勇于承担责 任的人，你可以工作能力不强，但不能没有责任心，勇于负 责的人才是能成大事的人。 团队，：最近我一直在看一个综艺节目《跑男》，这个节目不光教会了我干什么事都要坚持到底，还有就是团队精 神。上一期节目中，主持人和嘉宾不同以往的玩个人战撕名 牌，主持人都选择了找人结盟，而其中有一个嘉宾很强所以 单打独斗，最后还是被淘汰。这就说明了一个道理，一个人 再强也强不过团队，一个团队必须要团结，做事才会事半功 倍。 感恩：三人行，必有我师，对人对事怀有一颗感恩之 心，少一些抱怨，也许就会发现自己拥有的很多。我很感恩 我有一群能干又可爱的同事们，她们教会了我很多东西还帮 助了我许多。 如何在一个公司立足，我觉得要有一颗积极进取又懂 得宽容的心，一个善与独立思考的大脑和永不言败又谦虚的 精神。 《你靠什么在公司立足》读后感二 此文从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率， 结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。在此文的学习中，我感触颇深。 公司也好社会也罢要立足稳，关键在于你的综合能力素质，如你在这个层面所处的角色职责实行得如何，能把你自己的所学理论充分利用到解决实际问题中去表现出众，让你的上级认同你、欣赏你，这样你才会有上升的空间和动力。 对于我而言，这十二个词是我在职业生涯中的警钟， 我从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利 益，如果一个团队受损，那么个人也将没有什么好的结果， 在一个团队中，积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求，只有做到了这样，这个团队才可能 是无坚不摧，百战百胜的，一个团队就好像是一个大家，个 人就好像是一个小家，唇亡齿寒，只有团结一致，积极向上， 前途才会是光明的。 沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去 猜想你的想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的 能力都没有，那么他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个在公司 无用的人。要时刻记住我们是一个团队，是一个家，家里的 每个家人都需要为这个家负责，而不是只顾思考个人或者起 内讧，来慢慢肢解这个团队。 总而言之，无论何时何地，我们都应该脚踏实地干好本职工作，从而实现自身的社会价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话：“我为公司，公司为我!”对每一个员工来讲，公司就是船。在公司这条船上，公司是每一个员工的载体，员工的发展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。 大河里有水，小渠才不会干涸，付出跟回报总是成正比的。 《你靠什么在公司立足》读后感三 今天在园内领导杜老师的带领下，我们共同学习了文 章《你靠什么在公司立足》这篇文章。听完这篇文章我想得 最多的就是文章中的忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果， 沟通，团队，进取，低调，成本，感恩这十二点我做到了哪 些，还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我 自己的工作以及工作态度的反思： 来到龙门园转眼已经 4 个月了，龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来，从开始的四个孩子到现在的十五个 孩子，这几个月里，我们有过困惑，有过懊恼，有过不满。 但是，更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天，从早 上上班我们都开始忙碌，每个人一层楼的卫生区，孩子虽然 少，但是我们需要正常的备课，上课等等，那时候心里有着 很多的不满，偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中，学 习了这篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必须 先要喜欢他，然后放下抱怨，放下不满，积极的，负责的去 做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作，就算起点比 别人低，也会有很大的发展。 记得有一年暑假到一个幼儿园去实习，园长是个办事有效率，说一不二，不要过程，只要结果的一个人，刚去的时候，我接受不了他的工作方式，每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候，因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通，我想过退缩，想过放弃，但是，总是在我最想退缩的时候开导我，每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率，结果。慢慢的，我接受了他的这种工作方式，并感受