学校精细化管理 教师工作年度考核汇总表.docx

学校精细化管理 教师工作年度考核汇总表 教师姓名： 学科： 年 月 日 考评得分： 考 核 内 容 量化提示 自评 部 门 安全 工作 基础分5分 1、上课和自习期间认真填写班务日志中的学生定员表，每月1分，缺一次扣0.1分 2、参加学校值班工作每月加1分，不准时到岗1次扣0.1分，其间发生意外事故，扣除0.5分。 3、教师及时发现、报告并处理突发性问题加1分。 4、教师在自己的工作区间、时间内没发生意外事故加1分 5、经学校安监办同意，开设一次安全教育课加1分。 安全办 出勤 情况 基础分5分 1、上班或集体活动迟到或早退一次扣1分 2、旷工一天扣2分，请假一天扣1分 3、中途离岗扣1分 办公室 师德 修养 基础分5分 1、发生家校冲突一次扣1分 2、搞有偿家教者扣1分 3、体罚讽刺学生一次扣1分 4、乱收费、乱订资料、替学生订学习和生活用品的一次扣2分。 5、获上级师德表奖旗级加2分，市级加4分。（含优秀班主任） 德育处 教育 工作 基础分20分 1、班主任2分，获校内评比前30%加1分。 2、有计划地转变一名差生加1分。有工作记录，有转变结果。 3、在教学中贯彻道德教育并写出案例者1分。 4、举办一次德育讲座或德育校本课程0.5分。 5、参加并参与1次班级或学校等德育集体活动一次0.5分。 6、组织指导一次学生社团活动0.5分。 7、参加班级家长会，并在家长会上发言一次0.5分。 德育处 教学工作 基础分40分 工作量：满分2分 1、满超工作量1分，超工作量加1分。 2、不满工作量，按照工作量比例记分。 教务处 导学案：满分3分 1、导学案数量达到要求，每课时一案。 2、导学案编写符合规范。 3、参加集体备课，少一次扣1分，迟到、早退者一次扣0.5分。 上课：满分10分 1、迟到、拖堂、中间离开课堂一次扣1分 2、旷课一次扣2分 3、未体现课改，满堂灌者扣2分 4、问卷调查中学生反映较大者扣3分 5、上课时班级学生出现伏睡、发呆、抠手等精力流失等情况每人次扣0.1分； 综合考评 听课：满分3分 达到学校规定的听课节数，每周至少两节，有评价。未完成听课任务，每缺1节扣0.5分，作假者扣2分。 教务处 作业：满分3分 作业量符合学校要求，太大、太少者扣2分。 辅导：满分3分 1、早读和晚自习值班迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。 2、辅导学生获市学科竞赛一、二、三等奖，每生分别加3、2、1分，获省以上学科奖一、二、三等奖，每生分别加5、4、3分。 3、学生发表小论文或习作每篇加1分。 考试与分析：满分3分 1、监考迟到一次扣0.5分，缺席一场扣1分，事假一场扣0.5分。 2、监考不认真，看书看报阅卷或违反其它监考守则者发现一次扣0.5分，巡视发现作弊者一次扣0.5分。 3、命题一次加2分，命题有误，一处扣0.5分。 4、阅卷请假一次扣0.5分，批改试卷或合分有误，一处扣0.1分。 5、按要求进行考试分析，参加考试分析会。未做考试分析扣1分，不合格扣 0.5分，不参加考试分析会扣1分。 年级组 学生成绩：满分13分 1、初升高总分前200名学生在各班分配比例变化。初升高总分后200名学生在各班比例的变化。 2、以初升高成绩为参照，学期期末考试总分平均分提高幅度。 年级组 教育科 研 基础分20分 1、课题研究：积极开展课题研究活动，包括小课题研究，每月有小结，每月加1分。缺一次扣0.5分。 2、教科研活动少一次扣1分，迟到、早退者一次扣0.5分。 3、列入学校行事历的公开课、示范课、汇报课、讲座，不能如期完成者1次扣1分。 4、 培训学习：有听课记录，按时参加，不做笔记一次扣0.5分，不参加一次扣0.5分，未请假一次扣1分。 5、主题发言：在年级或学校组织的论坛活动或学习就流活动中发言，年级的一次加0.5分，学校的一次加1分。 6、教学反思：每月结合自己的教学实践，写出一篇有质量的教学反思，字数不少于800字，缺一次教学反思扣1分，反思不合格扣0.5分。 7、参加校课堂教学奖一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分 8、参加市级优质课和基本技能大赛获一等奖分别加6分、5分、4分，二等奖分别加5分、4分、3分。 9、未参加学校安排的业务进修每次扣1分。 科研处 文化建 设 基础分5分 1、有个人教育教学公众号，每学期在公众号上发表属于自己原创的教育教学文章至少2篇。缺一篇扣1分。 2、在校报和xx科研上发表文章，每篇加0.5分；在旗级以上刊物发表文章分别加1分、2分、3分。 文化中心 综合评 价 备注： 各部门负责人在分管校长的领导下，做好本部门的教师考评工作，考评工作情况作为考合格干部执行力工作的重要内容。 教师教育教学考评工作每月