绩效考核分析报告及绩效管理工作总结-2015年10月.doc

绩效考核分析报告 概述 为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的主动性及创建性，达成持续改进之目的，行政人事部于11月中旬组织完成了公司10月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为 人，不包括未转正员工、非在编员工。全公司具体考核成果见附件。 绩效成果 总体成果： 类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注 营销中心 ROSH销售 S 　 　 A 　 B 　 　 C 　 　 D 　 未考核无等级 渠道管理部 S 　 　 A B C D 商务管理部 S A B C D 售后服务部 S A B C D 市场推广中心 市场部 S A B C D 产品解决方案 S A B C D 研