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薪酬制度与薪酬管理-第一次形考任务-辅导资料
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特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下
载！！！！
第1题
工作分析作为一种活动过程，其主体是（）。
A.工作岗位
B.工作环境
C.工作分析者
D.工作内容
【正确答案】：工作分析者
第2题
（）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该
岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
A.薪酬管理
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.岗位分析
【正确答案】：岗位分析
第3题
平衡计分卡的指标构成不包括 （）。
A.内部运营指标
B.财务指标
C.客户指标
D.企业战略指标
【正确答案】：客户指标
第4题
（）是对担任某个 岗位人员的任职资格说明，一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内
容。
A.工作分析
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