2021年科室护理总结(通用6篇) .pdf

科室护理总结 2021 年科室护理总结（通用 6 篇） 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种 书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么 内容呢？以下是小编为大家收集的 2021 年科室护理总结（通用 6 篇），欢迎阅读，希望大家能 够喜欢。 在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针 对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施 ，基本圆满地完成了各项任务 ，现将今年的护理 工作总结如下 ： 一、优质护理方面 随着优质护理服务的深入开展 ，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外 ，还加强了护 患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心 ，我们从 内心真正认识到优质服务的重要意义 ，把 优质服务作为护士的天职和本分 ，变被动服务为主动服务 ，深入到病房中去 ，了解病人的需求 ， 改善护患关系 ，科室满意度 x%以上。 我们正在进行护理随访登记 ，下一步将下大力做这项工作 ，预想通过这项工作提高患者对 科室的满意度 ，从而提高经济效益。 二、科室质量和安全管理方面 质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保 证。 为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长 充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。 在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。 科室坚持每周 x 次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过 深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改 进措施。 修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。 全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级 ，针对级别标准要求 ，加 强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训 ，提高各层级护士的实际工作能力 ， 培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。 科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准 ，并有两名同志在相应层级中取得前 三的好成绩。 严格落实责任制整体护理全面实行 apn 排班方法 ，弹性排班。 全面落实护士职责。 整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患 者提供全面、全程、连续的护理服务。 密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提 供心理护理。 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资 高、能力强的护士负责，体现能级对应。 加强患者健康教育由责任护士做每天不少于 1 次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护 理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。 加强管理，确保护理安全加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管 理评价程序。 加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护 理不良事件的原因分析讨论 ，分析发生的原因 ，应吸取的教训 ，提出防范措施与改进措施。 履行岗位职责按照岗位管理进行考核 ，作为绩效考核依据。 护士根据考核标准以得分高低进行绩效。 强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。 三、人员管理和培训方面 xx 年普外科新增加护士 x 人，辞职 x 人，执业持证率达到了 x%。 科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己 的工作。 基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提 问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。 支持和鼓励护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派 出 x 名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。 按计划 x 月有 x 人外出进修学习 3 个月。 四、三甲创建方面 近两年来 ，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准 ，带领全科护理人员学规范、 规范做。 把各种护理文件资料规范