2023网格员队伍建设小结（8篇）.docx

2023网格员队伍建设小结（8篇） 2023网格员队伍建设小结（8篇） 【篇一】 为进一步加强**区党建引领基层网格化治理工作，加快推进网格员队伍建设等各项工作任务落实，根据《关于进一步加强党建引领基层网格化治理工作实施方案》要求，**区从网格员队伍专职化入手，全力推进、多措并举积极推动专职网格员队伍建设，切实提高网格化服务管理水平。 广泛宣传，积极动员。 层层把关，规范程序。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极贯彻德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人理念，采取个人现场报名、资格复审、结构化面试、公示等程序，择优录取。严格按照招聘公告中的应聘条件对报名人员进行全方位资格审查，8月26日按照结构比例开展了面试工作，确保严把关、精选拔。根据面试成绩，按照1:1比例确定拟考核人选，将在27日-28日进行体检和政审工作，29日-31日进行公示，预计9月1日专职网格员全部分配到位，下一步将完善录用相关手续，联合相关部门开展岗前培训工作。 打破壁垒，提质升级。 按照体系化、专业化、职业化的发展要求，加强社区工作者职业体系建设，结合此次网格员招聘工作，完善待遇保障激励机制，切实保障社区工作人员的合法权益。全覆盖开展业务培训，不断提高综合素质和业 五、强化激励保障，激发担当作为。**镇党委大力挖掘在疫情防控、秸秆禁烧、村民矛盾化解、脱贫攻坚、洁净煤取暖等事件中涌现出的网格员典型事迹，通过公众号、网站、报纸、展板等多种途径进行宣传，充分展示网格员立足网格、敬业爱民、甘于奉献的感人事迹和良好精神风貌,营造当网格员服务百姓光荣的浓厚氛围，激发网格员为人民服务的积极性和主动性，同时也将对网格员的关怀落到实处、细处、关键处。