行政人事工作总结报告6篇.docx

Word文档下载后可自行编辑 PAGE1 / NUMPAGES1 行政人事工作总结报告6篇 行政人事工作总结报告范文模板怎么写？本文整理了6篇优质的行政人事总结报告范文，便于您了解总结内容、开头、结尾格式的写法，都是标准的书写参考模板，以下是6篇行政人事总结报告范文，愿望您能喜爱。     行政人事总结工作报告又到了,行政人事工作对于一个进展公司是一个基础工作,担当必不行少的角色,工作繁琐,但它是公司坚实的后盾!接下来描述的就是行政人事总结工作报告中需留意的几点.  时间荏苒，20xx年即将结束  自20xx年3月23日来公司上班，被担当人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际状况及本职工作进行了一个初步打算，现实告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步打算仔细踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐渐依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。  在7月底因公司人事调整，从9月1日起 被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的真诚关心、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。自9月1日起 担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。  回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告  一、人事管理  1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的进展逐渐完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;说明并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。  2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。  ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。  ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。  ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。  ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。  ⑸、准时做好档案材料的收集、整理、归档。  3、人员聘请。  ⑴、各部门传递人员增补单。  ⑵、依据部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。  4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。  5、严厉劳动纪律。  ⑴、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。  ⑵、严格考勤制度责任的实行。  ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的工作作风。  6、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。  7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。  8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。  二、行政