从袭人现象说开去——兼谈民营企业的员工管理战略.pdf

从袭人现象说开去 一赵益民 袭人是贾府 的丫环 。她 的优点是忠诚主人 ， 后来者，而 日．比黛玉还晚。但袭人为什么亲近她 “服侍贾母时，心中只有一个贾 ；服侍宝玉时，心 呢?宝钗在刚来时，袭人也是排斥 的。只是宝钗发 中只有 一个宝玉”。这术无 叮厚非，但如果将贾府 现得早，而且善十做人，甚至连袭人含沙射影的埋 比作 个‘民营企、【，袭人的所作所为是否适当就 怨都不计较，还想方设法与之套近乎，才使袭人改 袭 是 是 有待商榷。 变 了态度 ，成 了坚定的拥钗派 ，明里暗里说 了不少 管理人员7一时 黛玉 的坏话 。 袭人是个 “老员工 ” 可见袭人所作所为，对贾府而言有利也有弊。 难说消 。投 贾府的最高管理者应足贾母、王熙风等。如果 有利 的是她足老员工，对主人忠诚 ，对 园予 的情 一 特殊 身份酶 说贾母是董事长 ，那么王熙风就是总经理或执行总 况也很熟悉；有弊的是她先入为主 的观念 ，排斥后 老员 1¨ 免八 裁，贾宝玉、林黛玉、薛宝钗等家族成 员属十董事 来者，不利于比自己实力相当或更强的后来者发挥 为j 的班念 存 吧，袭人等则是广大员上 ( 管他们中也不乏管理 作用 。 身 袅 人员)。 淋漓尽 袭人为什么有市场? 袭是不是管理人员? 一时很难说清 ，权当有特 殊身份的老员]_吧。先入为主的观念在她身上表现 袭人之所 以有 市场，是冈为她还算足有实力 得淋漓尽致 。 的，不然她不可能成为宝玉身边的 一个重要女人。 首先，她与林黛玉较疏远。林黛土进入贾府的 营企业中，大有像袭人这样的人才。他们有的不 第 天‘晚上 ，袋人悄悄来到黛玉 的房间，笑 问：“姑 仅与第一代企业领导人有着深厚的 “兄弟情结”，而 娘怎么还不安息?”黛玉忙让：“姐姐请坐 !”袭人立 且与第二代、甚至是第三代企业领导人也建立了 一 即存床上坐了 卜来。当鹦哥说黛玉刚冈宗玉摔玉而 定的情感。但随着事物的发展，他们的文化素养和 伤心落泪时，袭人说大叮不必。黛玉 玉的来历时， 技能已不能满足企业的要求，迫使最高管理者痛下 袭人讲 “拿给你看”便知。从而显示了自己在宝玉心 决心引进人才。这就不可避免地触犯了原居民的既 目中的特殊地位 ，甚至是操纵权。 而莺儿往怡红院打绦子时，宝 坐 ，莺儿再 j不敢。细想起来，莺儿到宝玉屋里做客和袭人到 黛玉屋里做客的身份和地位是一样的。但袭人的表 现与莺儿截然不同。为什么呢?因为袭人不将 自己 当客人 ，而将 自己当成 了这屋的主人。 如果把宝玉 的心 比作足 一块领地 ，那么袭人 就是原居民，黛玉就是后来者。在 《红楼梦》第六十 二回中，众人说起了林黛玉的生H，袭人脱 口而 出：“就只不是咱家的人 。”林黛玉是贾母嫡亲的外 孙女，不是 “咱家的人 ”，袭人 I是 丫环却 自视 “口}{ 家的人 ”。 其次，袭人与薛宅钗较亲近。按说，宅钗也是 !丝塑窭堕l 得利益 。通常情况下原居 民不孑F自身上找不足，而