人事助理年度述职报告5篇.docx

第 人事助理年度述职报告5篇   人事助理年度述职报告5篇。   我们需要写一份年度述职报告。因为我们写的年度述职报告是和数字打交道，所以我们要细心，你是否在寻找年度述职报告文案范本呢？以下是栏目小编为您可能需要的人事助理年度述职报告，供大家借鉴，希望你能喜欢！ 人事助理年度述职报告 篇1 时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使20__年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。  1.招聘工作  1）了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。  2）根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。  2.建立、健全、规范人事档案管理  1）对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。  2）及时做好档案材料的收获、整理、归档。  3）完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。  4）实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。  5）人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。  3.员工培训工作  1）完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。  2）完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。  3）协助采购部完成员工物料培训工作。  4）全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。  4.员工关系  1）找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。  2）对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。  3）配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 人事助理年度述职报告 篇2 我于20__年__月__日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：  一、20XX年主要工作业绩及存在的不足  （一）做好人事基础工作  我首先接触的工作就是人员招聘，因为__招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据__人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。  （二）完善人事档案管理  我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令__分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。  （三）保障员工福利机制  我于11月份开始接手配合地产行政人事完成__公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通__社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。  （四）规范行政工作流程  在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。  有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从__回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份__监察室对我们__项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。