2022员工试用期劳动合同范本.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2022员工试用期劳动合同范本 2022员工试用期劳动合同范本 第一篇 编号：  甲方：_有限公司以下简称甲方  乙方：以下简称乙方  依据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。  一.合同期  本合同试用期从年月日起至年月日止;  合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务  甲方依据生产、工作任务需要，支配乙方工作，并承当本岗位工作任务。  乙方同意并服从甲方的工作支配，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。  三.劳动制度  甲方依据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。  乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。  四.劳动爱护和劳动条件  甲方提供必要的劳动场所和设备。  甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。  乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。  五.工作任务和劳动酬劳  乙方应仔细学习业务技术，主动工作，完成甲方安排的岗位工作任务及领导支配的其它工作。  甲方依据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。  甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。  经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。  乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。  解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。  六.保险福利  乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。  乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。  甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。  乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印：。  七.教育与培训  甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。  甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必需为甲方服务三年，另附签《培训协议》。  八.合同终止和解除及续订及责任  合同期满时，合同即行终止。  甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。  乙方违背甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。  乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。  合同期满后，经甲乙双方协商续订。  因乙方违背企业制度或违背法律所造成的经济损失，乙方必需承当相应的赔偿。  甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。  在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。  被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。  双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。  九.劳动争议处理  甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。  十.附则  本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。  对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改  因部分职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。  乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。  乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违背企业规章制度的惩罚。  乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。  乙方因某种缘由，请求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。  甲方：乙方(签字)：  身份证号：  签订时间：年月日 2022员工试用期劳动合同范本 第二篇 甲方：____________________________  乙方：____________________________  身份证号：________________________  依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订