考勤卡管理规定范文（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 考勤卡管理规定范文 第一条控制要求 1.考勤刷卡时间 1）上班刷卡时间：7：30-8：0017：30-18：00 下班刷卡时间：8：00-8：3018：00-18：30 2）所有员工应严格遵守公司作息时间，按时打卡,规定刷卡时间外打卡无效。 3）员工因工作原因无法正常打卡，应在当天在人事部登记，否则一律按旷工处理。 第二条关于迟到、早退、旷工 1.迟到：指员工于公司规定的上班时间之后打卡上班，即为迟到。 2.早退：指员工于公司规定的下班时间之前打卡下班，即为早退。 3.旷工：指员工不请假而缺勤;无故迟到及早退在____分钟以上者（含____分钟），按旷工论处。 第三条关于员工迟到、早退处罚 迟到或早退，罚款____元/次。 第四条关于员工旷工处罚 1.旷工处罚____元/次。 2.当月旷工超过____次（含____次），绩效工资取消。 3.当月累计旷工____次（含____次），处罚____元（工资扣除），绩效考核为0，开除厂籍。 第五条任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此条规定一次，公司给予 双方当事人通报批评，并每人罚款____元/次，绩效考核各扣____分。 第六条正当原因并有请假程序，未在规定时间内打卡，必须当天在 人事部登记，登记后不进行考核。 第七条请假规定 1.因故不能按时打卡，提前半小时以上给主管经理请示，经主管经理同意不进行追究。否则按迟到、早退或旷工论处。 2.休息不足一天者，向主管经理请假，经主管经理同意后方可休息，否则旷工论处。 3.休息____天（含____天），提前____小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理同意签字后方可休假，否则按旷工论处。 4.休息____天（含____天）以上，提前____小时以上向主管经理请假，并写请假条，经主管经理、厂长签字批准后方可休假，否则按旷工论处。 第八条加班调休 1.当天安排的工作必须当天完成，实现日事日毕，因个人因素造成不能在规定时间内完成，应主动加班完成，此情况的加班不予调休或支付加班费。 2.确因工作需要加班的，公司给予调休，不能实现调休的，公司支付加班费。 考勤卡管理规定范文（二） 一、目的： 为规范员工考勤，加强劳动纪律管理，特制订本规定。 二、范围： 公司所有员工（董事长、总经理、顾问除外，以下类同） 三、打卡要求 ____公司统一实行电子打卡考勤制度，所有员工上下班上 状态： 分发号： 下班必须按规定打卡（含早、午、晚，每日四次）。未打卡者，保安有权不予放行。 2.新员工入职当日须办理磁卡并注册，打卡考勤。 3.打卡时间规定：制造本部： 上午上班打卡时间8：00前，下班打卡时间11：30-12：00， 下午上班打卡时间12：10-13：30（五一至十一期间12：10-13：00），下班打卡时间17：00后 后勤部门： 上午上班打卡时间8：00前，下班打卡时间12：00-12：20 下午上班打卡时间12：30-13：30（五一至十一期间12：30-13：00），下班打卡时间17：30后（五一至十一期间17：00后） 请各部门遵守中午打卡时间，两次打卡时间间隔不得少于规定时间（一般不少于____分钟），以免数据丢失。 4.考勤打卡机安装在门卫，由保安负责监督打卡。 5.员工考勤以手工记录和打卡并行。如因停电或其它异常情况无法打卡，以各部门手工记录为准。 6.一线部门延时加班及管理部门公休日、法定节假日加班，以加班审批为准，无需加班打卡。 7.员工请休假或出差须事前审批，经权限批准人批准后，转交人力资源部考勤管理员，以便做考勤单据录入。 8.凡异常情况未打卡的（外出办事，卡未带、丢失、损坏等）须于当日或次日内填写刷卡异常记录表，经直接上级（课长以上）核准交人力资源部。 9.严禁月底一次性提交出差审批单、请假单或异常打卡记录表。 10.上班期间因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定负责人提出申请，填写《出入证》经总监批准后转交门卫，门卫将记录出入时间，每天下班前转交人力资源部。 11.员工应妥善保管考勤卡，如有遗失、损坏补办新卡，制卡费本人承担。 ____人力资源部定期下载、汇总考勤刷卡数据，并将刷卡异常情况（含漏刷、迟到、早退和旷工等违纪行为）通报各部门，由各部门做异常处理，作为月度考勤依据。 13.考勤卡应随身佩戴，严禁请人代打卡、替人打卡或打卡后未到岗上班。 四、打卡纪律 1.员工考勤以系统数据和手工考勤记录并行，经核对一致无误后为其最终考勤数据。 2.员工违规、违纪严格按《员工禁忌行为处理规定》执行。 3.门卫有权监督员工考勤代打卡、被代打卡（每人仅限一次有效打卡，且只打一张卡） 4.如有代打卡，发生一次，对打卡者与被打卡者同时处理。 5.员工未及时办理磁卡或随意不打卡考勤，除不计算其考