办公室日常管理规章制度（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 办公室日常管理规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公环境，特制定本制度： 1.上班必须准时，上班时间为8：30-12：0013：00-15：30，不得迟到、早退。有病、有事的确不能按时上班者必须向领导请假，上班时间外出办事者，必须提前向领导说明，获批准后方可外出。 2.进入办公室必须着装整洁、得体。 3.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、讲脏话，接听电话应及时，控制说话及手机音量适中，切勿打扰他人工作。 4.上班期间明确自己的本职工作，不得随意串岗，不做与工作无关的事情。 5.遇有客人来访应礼貌问、答，热情接待。 ____节约用水、用电，用完水后及时关闭，下班后或长时间不使用电脑应及时关闭，最后离开办公室者应检查水电是否关闭。 7.爱护办公室的各项设施，保持桌面的整齐、清洁，养成正确的坐姿，下班后自己的工作书本、图纸、办公用具等应摆放整齐。 ____人人需保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境，并做好办公室清洁卫生工作。 9.办公室用品爱惜使用，笔、本用完后，拿旧的换新的。本规定自____年____月____日起执行。 办公室日常管理规章制度（二） 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度： 一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。 二、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，员工应按时上下班、不迟到早退，如有事外出或生病须向领导请假，填写请假条得到批准后方可休假，没有请假条者按旷工处理。 三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等给予通报批评，屡教不改且情节严重者予以辞退。 四、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。 五、办公室人员要履行职责，及时、准确的完成所应承担的任务，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 六、搞好各个部门之间的关系，团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 七、待人接物要热情礼貌。对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼，能办的事情不能推诿，不能办的要耐心说明情况。接听电话应有礼貌，懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因，看清情况再作转告。 八、各职位员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外，其它职位的工作内容流程要求也应该知道，当该职位人员外出，同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作，日后也不排除有调换岗位的安排。 九、维护公司形象、不泄露公司____、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。不准泄露对公司无利的信息，遵守职业道德。 十、严格执行公司____管理制度、私人事宜不准使用公司____。 十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料，文件资料放置要整齐有序，不准随便翻动他人物品文件。下班后，将办公桌面清洁干净，单据资料要整理有序放进抽屉里，以防丢失。 十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。 十三、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。 注。 办公室日常管理规章制度（三） 3.早上八点之前要签到同时电脑启动并登陆办公，超过____点____分，按迟到处理。不迟到，不早退，突发情况的提前打电话向经理汇报。（迟到，早退罚款首次____元/次，第二次____元。） 4.事假____元/天，月累计不超过____天；____天以上按旷工处理。旷工____元/天，（旷工半天按一天计算）第二次____元/天依次递增，每月累计旷工____天以上者（含____天）视为自动离职并予以辞退。（婚假、丧假除外） 5.员工因病可请病假，____个工作日以内（含）的凭医院证明由人力资源部门批准病假；超过____个工作日的，凭医院证明由公司领导批准病假，病假条随考勤表送人力资源部门备案（如无医院证明将视为事假处理）。 6.严格请假制度，请假须由行政人员批准，越级请假无效，电话请假无效，代假无效，且代假人员同请假人员一并处理。员工因私事请假____天以内的（含____天）由部门负责人批准；____天以上的（含____天）由总经理批准。事假按____元/天扣除。负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕后到行政部销假。未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理，请全体员工谨慎请假。 7.员工按规定享受探亲，婚假，产育假，丧假等，必须凭有关证