通渭县供电公司政工管理QC活动成果发布《提高员工积极性》.ppt

提高员工积极性;引言;一、小组成员及课题概况;二、质量目标;三、可行性分析;;;五、现状调查;五、现状调查调查时间：2015年4月22日─4月30日 被调查人：随机抽取员工50人调查内容：导致员工工作积极性不高的原因 调查方法：问卷;六、要因解析小组成员综合调查结果，分析导致员工积极性不高的要因，最终确定了6项末端因素：;七、要因确认;七、要因确认;八、制定对策根据已经确认的要因，小组制定了相应对策：;八、制定对策;九、实施对策;九、实施对策;九、实施对策;九、实施对策;十、效果确认通过小组成员的努力，成功实施了一系列对策，取得了一定成果：;十、效果确认;建立有效的 激励机制;十二、总结;注：每个项目最高分为5分;十三、下一步打算; 谢谢！提高员工积极性;引言;一、小组成员及课题概况;二、质量目标;三、可行性分析;;;五、现状调查;五、现状调查调查时间：2015年4月22日─4月30日 被调查人：随机抽取员工50人调查内容：导致员工工作积极性不高的原因 调查方法：问卷;六、要因解析小组成员综合调查结果，分析导致员工积极性不高的要因，最终确定了6项末端因素：;七、要因确认;七、要因确认;八、制定对策根据已经确认的要因，小组制定了相应对策：;八、制定对策;九、实施对策;九、实施对策;九、实施对策;九、实施对策;十、效果确认通过小组成员的努力，成功实施了一系列对策，取得了一定成果：;十、效果确认;建立有效的 激励机制;十二、总结;注：每个项目最高分为5分;十三、下一步打算; 谢谢！