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公司福利管理制度
一、目的
本着稳定员工队伍、保障员工身心健康、营造公司员工团结、活泼、富有朝气的工作氛围的原则，特制定本管理制度。
二、项目
1、生日会
a)主办部门：人力资源及行政部；
b)参加人员：所有当月过生日的正式员工；
c)活动时间：每月15日18：00举行，如遇周末向后顺延；
d)生日礼品：按本月过生日员工数量订购相应的生日蛋糕，并在员工生日当天赠送生日卡；
e)过生日的员工未能参加生日会，公司不予任何其它形式时的补偿。
2、饮品提供
a)人力行政部前台负责计划、采购、提供饮品等工作；
b)公司每月为员工提供茶、咖啡、 果汁等饮品；
c)公司为员工提供的饮品仅为员工在工作中饮用的饮品，除员工需要外出工作，员工不得在停止工作后将饮品带出公司。
3、集体娱乐活动
a)公司按工作进度、盈利情况不定期举行集体娱乐活动，如公司周年庆典，春、秋郊游、节日活动等；
b)具体活动由人力资源及行政部组织安排，做出计划及预算提交CEO/COO，审批通过后执行；
c)除组织公司周年庆典活动以外的其它娱乐活动，员工可自愿参加；
d)未参加上述活动的员工，公司不予任何其它形式的补偿。
4、药品
公司为员工提供常用口服和急救外用药品。
5、本制度自2021年x月x日施行。
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