KPI指标介绍与分析培训.pptxVIP

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KPI指标介绍与分析;目录;问题出在哪里?;1、发现问题并找出解决方法 2、汇报依据与指导工作重点;KPI到底是什么;;我眼中的KPI;以前公司也有诸如人均保费、活动率等一些详尽的指标,可是从没有把他们放在一个系统考虑。;目录;首年度保费;首年度保费(FYP);业务员人数;合格人力;增员率;正式业务员占比;人均FYP;活动率;人均件数;目录;思考—— 如何分析销售团队各层级的状况?;总保费?总件数? 保费计划达成? 增员率? 脱落率? 转正率? 留存率? ;;;试用业务员KPI指标;;;;;;正式业务员KPI指标;;;;;;营业组主任的KPI指标;;;;;;营业部经理的KPI指标;;;;;;;人力正增长 转正率高 活动率高 绩优(3000元FYP)业务员占比高 有效人均件数高 保单继续率高;;;正式以上人员数量的净增减 累积下来的一年以上正式业务员数量 新人三个月、六个月转正率 新增兼职讲师的数量 本人累计的经理津贴和管理津贴 直辖组的指标与营业组主任相同 ;营业区KPI指标;;;;;;;;某营业区九九年各项KPI指标;;从长期发展的观点看 一年以上正式员工的数量是 一个团队真实实力的体现;我们做一切工作的目的——;我们每天关心的是:;结束语;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。22.2.1522.2.15Tuesday, February 15, 2022 10、低头要有勇气,抬头要有低气。14:29:0814:29:0814:292/15/2022 2:29:08 PM 11、人总是珍惜为得到。22.2.1514:29:0814:29Feb-2215-Feb-22 12、人乱于心,不宽余请。14:29:0814:29:0814:29Tuesday, February 15, 2022 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。22.2.1522.2.1514:29:0814:29:08February 15, 2022 14、抱最大的希望,作最大的努力。2022年2月15日星期二下午2时29分8秒14:29:0822.2.15 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。2022年2月下午2时29分22.2.1514:29February 15, 2022 16、业余生活要有意义,不要越轨。2022年2月15日星期二2时29分8秒14:29:0815 February 2022 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。下午2时29分8秒下午2时29分14:29:0822.2.15

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