经济师中级人力资源管理专业知识与实务-85_真题-无答案 .pdf

经济师中级人力资源管理专业知识与实务-85 (总分 140,考试时间 90 分钟) 一、单项选择题 1. 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者是指( ) 。 A. 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格 的领导者 B. 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平 C. 使绩效的实现与员工需要的满足相结合 D. 必须能够为员工提供现时的和未来的满足感 2. 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被 称为( ) 。 A. 行为事件面谈法 B. 初步面试 C. 非机构性面试 D. 情景面试 3. 一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是( ) 。 A. 相对优势原理 B. 绝对优势原理 C. 利润至上原理 D. 效率优先原理 4. 概念技能所要处理的内容是( ) 。 A. 合作 B. 人际关系 C. 掌握的知识和能力 D. 观点、思想 5. 我国允许参与员工持股计划的人员不包括( ) 。 A. 企业任何正式员工 B. 董事、监事、经理 C. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员 D. 企业 在册管理的离退休人员 6. 从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是( ) 。 A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键 B. 工具的估计值是激励是否有效的关键 C. 期望值的高低是激励是否有效的关键 D. 应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 7. 事实劳动关系中劳动者的权益受( ) 的保护。 A. 《劳动法》 B. 《民法》 C. 《经济法》 D. 《企业法》 8. 在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，又建立具有横向报告关系 的若干产品部门，从而形成纵向与横向管理系统相结合的组织结构，这种形式是( ) 。 A. 按职能划分的组织形式 B. 行政层级组织形式 C. 矩阵组织形式 D. 监督和服务组织形式 9. 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( ) 。 A. 能力测验 B. 人格测验 C. 素质测验 D. 品质测验 10. 对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的( ) 。 A. 《毕业证》 B. 《结业证》 C. 《技师证》 D. 《职业资格证》 11. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是( ) 。 A. 复本信度 B. 重测信度 C. 内部一致性信度 D. 评分者信度 12. 劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起( ) 内，作出受理或者不予受 理的决定。 A. 3 日 B. 5 日 C. 7 日 D. 10 日 13. 在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( ) 。 A. 工人的满意度 B. 生产条件 C. 报酬 D. 工作内容 14. 组织文化的激励作用的核心是( ) 。 A. 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认 同感 B. 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面 C. 要创造出共同的价值观念 D. 组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本 地区乃至国内外组织产生一定的影响 15. 通过找出组织或员工绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员