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南开大学 2021 年 8 月《劳动法》作业考核试题及答案(参考)
1. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。
A.同时产生,同时丧失
B.同时产生,不同时丧失
C.不同时产生,不同时丧失
D.不同时产生,同时丧失
参考答案:A
2. 下列选项中,可以成为年休假执行的监督检查机构的有 ( )。
A.县人事局
B.市人事局
C.市劳动保障局
D.市监察局
参考答案:ABC
3. 集体合同或专项集体合同期满前(),任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。
A、1 个月
B、2 个月
C、3 个月
D、6 个月
参考答案 C
4. 用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。 ( )
用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
5. 按照劳动者方是否为团体的标准,可将劳动关系区分为 ( )。
按照劳动者方是否为团体的标准,可将劳动关系区分为 ( )。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务关系
参考答案:AB
6. 根据 《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用 ( )形式。
根据 《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用 ( )形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
参考答案:A
7. 医师资格考试的实施部门是( )
A.省级以上人民政府卫生行政部门
B.省级以上人民政府教育行政部门
C.市级以上人民政府卫生行政部门
D.市级以上人民政府教育行政部门
正确答案:A
8. 下列人员中适用缩短工作时间的是( )。
A.企业中的高级管理人员
B.怀孕女工
C.企业推销人员
D.资源勘探行业的职工
参考答案:B
9. 在我国,职工可以参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
10. 一般来说,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案
之日起( )个工作日内完成; 对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长 ( )
个工作日。
A.60; 45
B.45; 30
C.60; 30
D.45; 45
参考答案:C
11. 劳动争议的处理机构不包括 ( )。
A.劳动争议调解委员会
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
参考答案:B
12. 我国处理劳动争议,应当遵循 ( )。
我国处理劳动争议,应当遵循 ( )。
A.调解原则
B.合法原则
C.公正原则
D.及时处理原则
参考答案:ABCD
13. 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
参考答案:A
14. 工作环境权的内容: ( )
A.参与企业安全卫生改善决策权
B.充分获得信息权
C.安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权
D.个别劳动者拒绝危险工作权接受咨询与训练权安全卫生代表权
参考答案:ABC
15. 我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括( )。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
参考答案:ABCD
16. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括 ( )。
A.公务员
B.参照公务员法管理的工作人员
C.事业单位工作人员
D.律师事务所工作人员
参考答案:ABC
17. 甲公司与劳动者王某签订了 6 个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资 3000 元,
试用期 1 个月,试用期工资 20
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