劳动法 吉大考试题库答案 .pdf

劳动法 单选题： 1 ：用人单位与劳动者订立协议，约定服务期的，必须以对劳动者 （ ）为前提 1. 提供专项培训费用进行专业培训 2 ：安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬 3.250% 3 ：我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一 规定的是 4.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。 4 ：如果一名劳动者被人民法院宣告死亡，那么3.劳动合同终止 5 ：下列属于经济性裁员的有4.丁公司共有员工 300 人，现决定裁减 21 人 6 ：劳动争议调解委员会的组成人员不包括4.劳动行政部门代表 7 ：针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系 ，无法按标准工作时间衡 量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是 3.不定时工作制 9 ：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4.80％ 10 ：劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时 ，需要 3.提前三十 日书面形 式通知用人单位 11 ：禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从 事的劳动。 4.第四级 12 ：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单 位承担责任． 3.工会 13 ：用人单位应该保证劳动者每周至少休息 1.一日 14 ：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳