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(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考 2 套真题题库及答案 盗传必究 题库一 试卷总分：100 答题时间：90 分钟 客观题 一、单选题（共 20 题，共 40 分） 1. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（ ）。 正确答案：80 周岁以上 2. 属于特殊情况下的工资有（ ）。 正确答案：婚、丧假工资 3. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。 正确答案：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调 4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（ ）。 正确答案：1 个月 5. 根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指 （）。 正确答案：30 人以上死亡的 6. 自然灾害救助工作实行 （）。 正确答案：各级人民政府行政领导负责制 7. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安 全的危险情况时，劳动者享有（ ）。 正确答案：停止作业和紧急撤离权 8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从 （）。 正确答案：传统民法中独立出来的 9. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 （）。 正确答案：1 年内提出 10. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存 （）。 正确答案：3 年 11. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（ ）。 正确答案：社会法范畴 1 / 10 12. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ）。 正确答案：患职业病的 13. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 正确答案：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 14. 《社会保险法》规定（）。 正确答案：职工应当参加生育保险 15. 某厂与李某等 20 名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂 与李某等 6 名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6 名工人协商，仍不能就变更劳动合 同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。 正确答案：可以解除劳动合同，但应提前 30 日通知李某等人，或者额外支付 1 个月工资 16. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。 正确答案：我国公民在境外设立的独资企业 17. 在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）。 正确答案：对全体职工具有法律效力 18. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（ ）。 正确答案：县级人民政府民政部门 19. 订立集体合同（ ）。 正确答案：应当采取书面形式 20. 我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。 正确答案：98 天 二、多选题 （共 20 题，共 40 分） 1. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准， 可以将社会保障关系分为（ ）。 正确答案：社会保障管理关系 正确答案：社会保障基金给付关系 正确答案：社会保障基金运营关系 2. 社会福利的保障范围具有（ ）。 正确答案：全民性 正确答案：普遍性 3. 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。 正确答案：用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 2 / 10 正确答案：劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 4. 在我国，公共福利包括（ ）。 正确答案：生活环境方面的福利 正确答案：教育方面的福利 正确答案：卫生方面的福利 正确答案：生活服务方面的福利 5. 为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ ）。 正确答案：科研津贴 正确答案：优秀运动员