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第二章
战略性人力资源管理系统
设计
主要内容
第一节战略性人力资源管理系统设计的 基础和依据
第二节战略性人力资源管理系统的组成 要素
第三节人力资源管理的机制
第四节人力资源管理系统的业务运行
[本章核心
两大基础
五大组成模块
四大机制
战略性人力资源管理系统
人力资源价值短管理
人力资源管理机制
以类键业绩据标
为核心的辅效管
理体系
人力资源的获
取与配置
职位说明书
以职位和以断
力为基战的联
翻体系
与素质模型
使命、愿最与战略
基于能嘀的
力资迎规划
基于职业生游
规划的培测开
发系统
人本价值理论
组织体系
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