申彤集团工作过失惩罚管理规定.docx

《申彤集团工作过失惩罚管理规定》 第一条 为端正服务态度， 提高工作质量， 培育严谨细致的工作 作风，最大限度地杜绝工作疏漏和细节过失，特制定本规定。 第二条 本规定所指的工作过失是指在办文、办会、办事进程中， 出现的遗漏、遗失、延误、违背程序等行为。 第三条 惩罚对象。本着“谁主办、谁负责”的原则，当出现重 大原则性的过失时， 除对过失对象进行惩罚外， 还或对上级领导进行 管理责任追加惩罚。 第四条 惩罚程序。 一、在例行检查或抽查中发觉工作过失的， 由集团管理中心对各 单位进行惩罚。 二、在审核、 讨论有关事项时发觉工作过失的， 由集团管理中心 当场惩罚。 三、工作过失发生后，接客