司法卷一-115_真题-无答案 .pdf

司法卷一-115 (总分 100,考试时间 90 分钟) 不定项选择题 1. 关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的? A. 劳动关系是特定当事人之间的法律关系 B. 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位 之间的关系 C. 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 D. 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性 2. 下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是______ 。 A. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系 B. 作者与出版社之间的关系 C. 现役军人与部队 D. 某单位与个体经营者之间的加工承揽关系 3. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的? A. 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B. 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C. 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订 立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D. 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求 与该公司签订无固定期限劳动合同 4. 2009 年 2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件? A. 赵女士于 1995 年 1 月到某公司工作，1999 年 2 月辞职，2002 年 1 月回到该公司工作 B. 钱先生于 1985 年进入某国有企业工作。2006 年 3 月，该企业改制成为私人控股的有限 责任公司，年满 50 岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C. 孙女士于 2000 年 2 月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年、到期自动续期三 年且续期次数不限的劳动合同。2009 年 1 月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D. 李先生原为甲公司的资深业务员，于 2008 年 2 月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定： 先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同 5. 对于无固定期限的劳动合同，说法正确的是______ 。 A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后， 劳动合同自行终止 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可 以解除、终止 C. 劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳 动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 6. 蔡某在某企业连续工作满10 年，下列说法正确的是______ 。 A. 蔡某提出与企业签订无固定期限劳动合同，企业应签订 B. 蔡某与企业同意续签劳动合同，蔡某提出与企业签订无固定期限劳动合同。企业应签订 C. 蔡某与企业同意续签劳动合同，除蔡某提出订立固定期限劳动合同外，企业都应签订无 固定期限劳动合同 D. 企业有权决定是否与蔡某签订无固定期限劳动合同 某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2 年，试用期3 个月，月工资1200 元， 试用期满后1500 元。 2012 年7 月1 日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9 月，由经理办公会讨论 决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关 系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000 元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某 买了失业保险。 请回答下面问题。 7. 关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是： A. 试用期超过法定期限 B. 试用期工资符合法律规定 C. 8 月1 日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资 D. 8 月1 日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支 付经济补偿 8. 关于该 《工作纪律规定》，下列说法正确的是： A. 制定程序违法 B. 有关婚恋的规定违法 C. 依据该规定解除王某的劳动合同违法 D. 该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任 9. 关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是： A. 王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1 年，无权领取失业保险金 B. 王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 C.