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公文组织材料提纲(30例) 公文组织材料提纲（30例） 1.点燃人才绚烂花火 丰富相适程度，增加活力涨倍数。 直面突破挑战，智力发展添合数。 培育人才热土，用活人才增质数。 2.练就金睛火眼培植人才队伍干事三心 金睛火眼观本性，全方位支持不寒干事热心。 金睛火眼掘潜力，多渠道加压磨砺干事真心。 金睛火眼察能力，多标准考量加固干事本心。 3.基层干部的强党攻略 要牢牢把稳政治底盘。 要不断强化任事之肩。 要始终站稳群众立场。 4.奋力答好新时代党的组织路线三段论 前段要重视头部，立标杆、做表率、树模范。 中段要挺直腰杆，听指挥、讲团结、正风气。 终段要壮大四肢，抓基层、补短板、建堡垒。 5.严把标尺在人才队伍建设上见真章 德字打头，在精选人才上下实功。 能字居中，在培育人才上见实效。 忠字兜底，在施用人才上下实劲。 6.把准组织体系建设的点线面 把准党员干部这个点，将主力军越建越强。 把准组织路线这条线，将主导权越抓越牢。 把准总揽全局这个面，让主心骨越来越硬。 7.组工人请当好组织建设的织布匠 以好学善思的学徒精神，融会贯通掌握制度规定。 以精益求精的工匠精神，求真务实落实制度规定。 以勤勉敬业的管家精神，以人为本执行制度规定。 8.增中间段韧性保新时代组织常青 增强思想韧性，保组织体系政治常青。 增强规律韧性，保组织体系队伍常青。 增强制度韧性，保组织体系基础常青。 9.用好基层党组织选举这杆秤 这杆秤，秤得清代表分量 这杆秤，秤得准班子质量 这杆秤，秤得起组织能量 10.选拔干部人才所折射的一次函数式 加强品德培养，时刻保持k值的增加。 坚持知识学习，最大发挥b值的持续。 兼容品德才干，从容迎接x值的变化。 11.基层组织选举要做好人的文章 基层组织选举要涌新人，注入发展活力。 基层组织选举要聚能人，凝聚发展力量。 基层组织选举要选强人，明确发展方向。 12.用普查精神绘就基层党组织摸底表 用普查的专心摸索组织建设的特色亮点。 用普查的细心摸清发展党员的步骤程序。 用普查的耐心摸好党员教育的方式方法。 用普查的恒心摸透基层组织的短板不足 13.过五关让优者奖成为组织工作的标配 坚持炼压同力，过好育优关。 坚持德才同心，过好选优关。 坚持权责同向，过好奖优关。 坚持学做同频，过好学优关。 坚持知行同步，过好用优关。 14.u型干部之我见 直插基层，走好最初一公里。 缓冲地带，连好中间一公里。 目标导向，打通最后一公里。 15.掌握新时代组织路线的三种辩证关系 统筹点与面关系，做贯彻到底的领头羊。 满足时与势需要，做推进到位的调配器。 叠加知与行优势，做落实到人的多面手。 16.奏响组织制度建设最强音 调好组织制度建设的主旋律，确保最强音主调不偏。 谱好组织制度建设的五线谱，确保最强音跌宕有序。 调动组织制度建设的渲染力，确保最强音余音绕梁。 17.制、执、管、监擦亮组织建设金字招牌 擦亮组织制度的金字招牌，做到高瞻远瞩。 擦亮组织执行的金字招牌，破解问题矛盾。 擦亮组织管理的金字招牌，夯实工作基础。 擦亮组织监督的金字招牌，坚持治病救人。 18.5个2搭稳组织制度的四梁八柱 坚持两步走，优化组织设置。 搭好两条线，丰富组织生活。 推行两个化，规范组织运行。 关注两大类，理顺组织管理。 聚集两群体，用好组织监督。 19.高擎旗帜坚强基层党组织战斗堡垒 提高基层党组织政治领导力，永葆马克思主义政党本色。 提高基层党组织群众组织力，筑牢人民为中心政治底色。 提高基层党组织社会号召力，推动党社一体化政务特色。 20.选好新时代党的组织路线的忠实实践者 端正导向，解决好选什么人的问题。 拓宽渠道，解决好从哪选人的问题。 强化历练，解决好如何育人的问题。 严管厚爱，解决好怎样管人的问题。 21.挂职≠镀金 但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林——践行群众路线，摒弃跳板思想。 些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情——磨炼担当精神，遏制度假心理。 但令四海歌声平，我在甘州贫亦乐——贯彻务实作风，摆正过客倾向。 22.激励干部担当作为要注重三个+ 兼顾共性+个性，科学设置积分指标体系。 注重平时+年终，考评倒逼激发干事热情。 突出激励+惩戒，树立创先争优鲜明导向。 23.硬核党员干部队伍的四种标签 贴上真学笃用的标签，在学思践悟中强党性守初心。 贴上知行合一的标签，在肩负使命中勇担当善作为。 贴上务实戒虚的标签，在真抓实干中转作风提效能。 贴上勇于创新的标签，在攻坚克难中淬素养炼本领。 24.导向思维提升组工闭环管理质量 坚持目标导向，提升闭环管理整体性。 坚持效率导向，提升闭环管理时效性。 坚持问题导向，提升闭环管理针对性。 坚持结果导向，提升闭环管理实用性。 25.涵养三心做人民至上的组工干部 将因人民而生、为人民而兴作为安身立命的初心。 将聚人民之