2023年湖北省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解】.pdf

第一部分　复习指南 第一章　湖北省农村信用社招聘考试简介一、湖北省农信社简介 湖北省农村信用社联合社（以下简称“省农信联社”）成立于2005年7月28日，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。 省农信联社成立以来，坚持“立足社区，面向三农，面向中小企业，面向县域经济”的市场定位，全面推进各项改革，着力规范内部管理，不断提升服务水平，全力加快业务发展。 二、湖北省农信社招聘考试概述 湖北省农村信用社（农信社、农村合作银行）为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实基层营业网点。 （一）招录原则 1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。 2．社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。 （二）招录条件 1．年龄不超过25周岁，研究生及以上学历者年龄不超过28周岁。 2．大专及以上学历，其中市州所在地农信社（农商行）招录人员须具备本科以上学历。（应届全日制毕业生必须在当年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格；往届全日制毕业生，自考、成人高考、电大等非全日制学历毕业生必须提供学历证书方能报考。） 3．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。 （三）招录程序 1．资格审查及初次面试 2．笔试 湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间参见网站公告，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治、文字综合等知识。 3．面试 根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1:1.2确定参加面试人员名单。面试由市州行社组织。 4．预录公示 市州行社按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。 5．体检 市州行社组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。 6．入职培训 湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。 7．办理录用手续 培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。 （四）有关待遇 新招录员工属农村信用社（农信社、农村合作银行）正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。 第二章　复习备考建议一、备考方略 （一）知己知彼，百战不殆 在决定报考农信社之前，应该对农信社的相关情况有一个了解，然后再决定自己的职业选择。决定报考后，就要了解一些与考试相关的情况，准备好必要的复习资料。毫无疑问，近几年的真题是必备之选。有了真题之后，通过对真题的模拟练习，便可以对自己的基础水准做一个大致的评估。这一点很重要，但并没有引起所有考生的重视。通过这个评估，考生就能对自身的基础有一个大致的了解，可以校正部分考生盲目乐观或盲目悲观的不健康心态，重新认识自己，准确找出自身的优势与弱点，从而合理制定复习计划。自己的长项，可以少花些时间和精力；自己的短板，则要下足够的功夫。总之，这样一个评估可以在一定程度上避免某些畏惧或骄狂心理，让考生少走弯路，多做有用功。 同时，通过对真题的分析，考生还可以了解试卷的结构，比如哪些题型分值高，哪些题型分值较低。高分值的题型以及它们所涉及的知识点便是复习的重点。还有一种情况，就是那种经常考，反复被命题的考点，这属于热点。对于重点与热点，要给予特别的重视。 （二）磨刀不误砍柴工 在正式开始复习之前，有两样资料是要精心去准备的，准备得好，就可以做到事半功倍，准备得不好，就可能事倍功半。这两样资料是核心讲义及历年真题。 1．核心讲义 农信社所有试题都是从各学科必考知识点中衍生而成的，要想取得理想的成绩，就必须对教材中的知识点进行深入的理解。然而，农信社考试涉及的学科比较庞杂，既有专业知识，又有行政职业能力测验，那么，在有限的时间内，如何获取最多的、最有用的信息呢？这就需要考生挑选一套知识点重点突出的讲义，这类讲义往往以历年真题为依据，将各学科的众多考点归纳整理，条分缕析，可以说是经过去粗存精整理后的知识浓缩。考生如果选择这类考点归纳或知识浓缩型讲义，既能节省时间，又可以取得良好的效果。 2．历年真题 不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是复习备考的不二法门：一方面，考生通过真题可以洞悉命题者的命题特点与命题思路，从而真正把握好考试。另一方面，考试的题目虽然每年都不一样，但是知识点就那么多，其中哪些是重点，哪些是热点，这是考生必须了解的，通过对真题的研究分析，考生就可以获取有关考试的第一手信息，也就能系统而有目的地规划自己的复习方案，这样就为复习减少了难度，且提升了效率。没有做过真题，就没有明确的复习方向；吃透真题是获取考试成功的最佳捷径