Java程序员的职业规划.pdfVIP

Java程序员的职业规划 【职业规划篇】 Java程序员的五个职业发展⽅向 1、 软件设计师 其实很多程序员⾛到这个阶段已经在做软件设计师⼯作了。这是绝⼤多数程序员发展的必经之路。因为，程序员在编程序的时候，⼀⽅⾯会 实现设计的功能，另⼀⽅ ⾯ 也在对设计有⼀个理解、认识、熟知的过程。进⽽慢慢地从学习别⼈设计，转向到⾃⼰参与或独⽴设计。如果 这个程序员真的⾮常⾮常喜欢程序员这个职业，则可以 转向软件设计师。这个转变很⼤程度是程序员意识的转变，就是说要把编程的时 间，逐步分摊到软件设计上，要把重点从编程实现转变到项⽬的功能设计上。我这⾥ 强调的是“逐步”的⼀个过程，程序员要逐步减少编 程的时间，增加设计的时间，要克服编程的强⼤吸引⼒，要主动地攀上设计这个台阶。很难有⼀个设计师是完全 不编程的，⽽且我认为， 会编程的设计师才是真正的设计师。⼀般这种转变需要花上⼀到两年时间。 2、 项⽬经理 也有⼀些程序员⼯作机遇⽐较好，不但负责了项⽬的设计⼯作，⽽且负责了项⽬管理⼯作。对项⽬经理这个⼯作有了⼀定的尝试。因此，这 类程序员可以审视⼀下⾃⼰，是否合适这项⼯作。如果⾃⼰对这种⼯作⽐较满意，⽽且具备项⽬经理的要求，则可以向项⽬经理这个⽅向发 展。项⽬经理承担着项⽬管理的职责，对项⽬负主 要责任。它和程序员的作⽤也不相同，项⽬经理的重点已经从编程转移到对⼈、对技 术、对进度、对项⽬的管理。由于软件的项⽬经理与软件项⽬的相关性太⼤，因 此，他必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种 技术和运⽤、了解开发队伍⼈员的⽔平和特点。所以他依旧和程序员脱不了⼲系。从程序员到项⽬经理可以使得项⽬经理更好地理解程序员 在项⽬中的地位和作⽤，了解软件开发的各种规律性的东西。从⽽保证项⽬的正常完成。⽽且，项⽬经理的收⼊在公司中的地位也是 ⽐较 ⾼的。因此，我认为⾛向项⽬经理是程序员的另⼀个发展空间。我想提醒⼀下，程序员在担任项⽬经理之前最好要把软件设计⼯作做好，这 样在做项⽬经理的时候，就会有很好的基础。 3、 管理者 很多程序员希望 ⾃⼰能成为公司中的主管、经理、⽼总、⽼板，这样⽆论是收⼊和在公司的地位都相对⽐较⾼⼀些。另外，⼀⽅⾯程序员可 能厌倦了年复⼀年的编程⼯作，对⼯作产⽣了抵触情绪，希望能摆脱这种步步紧逼的⼯作状态。⾛向管理者其实要求程序员要⽐⼀般⼈做更 多的准备，要做更多的转型⼯作，并不是想当管理者就能成为管理者的。但是，如果程序员有这个志向和爱好，有积累了这⽅⾯的⼯作经 验，⾃⼰也感觉在这个⽅⾯能够发展，更重要的是有这样的机会，⾛向管理者也是可能的。由于软件公司的管理者毕竟不同于⼀般公司的管 理者，专业能⼒越强，管理起来就越得⼼应⼿的，没有专业能⼒的管理，遇到的问题很多，也很难解决。 因此，我的建议程序员最好要把 编程、项⽬设计、项⽬管理等基础打打好。这样转型到管理者成功率就会⾼⼀些。 4、 软件营销 我⼀直说，程序员最⼤的缺点之⼀，就是眼光只盯在技术上。程序员在⼊门阶段和成长阶段，这种情况还是属于正常的。但是，到了成熟阶 段这种缺点将严重影响了 程 序员的发展。程序员在⼯作中不免会接触到⽤户，不免会了解到⽤户的需求。从⽽了解到软件实际发挥的作 ⽤，进⽽了解了⾃⾝的⼯作价值所在。有的程序员则固步 ⾃封，不愿意和外界打交道，从内⼼⾥坚守技术底线。有的程序员则喜欢和外⼈ 交流，喜欢把⾃⼰的软件推荐给⽤户，⽽且⽤户也乐意接受这种专业的介绍，⽤户的 接受是程序员价值的直接实现，程序员因此获得了⼯ 作成就感。这类的程序员可以将 ⾃⼰的专业知识和产品营销结合在⼀起，推动软件的销售和服务，转向软件营销 职业。这个职业将是⼀个 ⽐程序员更有发展的职业，它可以直接反应程序员的⼯作能⼒和⼯作成果，程序员的收⼊和销售会直接挂钩。因此，可以让有才华的程序员 获得更⾼的收⼊，接触到更⼤的软件市场，看到更⼴的个⼈发展空间。 5、 原地发展 当然也有⼀些程序员惰性⽐较⼤，满⾜于现状，享受着眼前的胜利果实，也⽆可⾮议。对待这些程序员，我们不要强求他们改变⾃⼰的想 法，我建议是原地发展，把本职⼯作做得更好，把⾃⼰的技术⽔平往上再提⾼⼀步。在这个过程中他们的能⼒和⾃信⼼都会得到提⾼，他们 的想法不会⼀直⼀成不变的。磨⼑不误砍柴功，⼑快了⾃然会去砍柴的。 不管做哪⼀⾏，都该尽早做好职业规划，⼈都是需要有⼀个⽬标去激励 ⾃⼰，Java程序员更是如此。朝着⼀个⽬标逐步提升 ⾃⾝实⼒总会⽐ 原地打转好，相信聪明的你该知道怎么做。 Java学者的学习路线建议 1、对于尚未做过Java⼯作的同学，包括⼀些在校⽣以及刚准备转⾏Java的同学 如果你是在校学