2023年国际金融理财师（CFP）资格认证考试《员工福利与退休规划》过关必做1000题【附赠核心讲义】.pdf

第一部分　章节精练第1章　单位福利概述 单项选择题（以下各小题所给出的4个选项中，只有1项最符合题目要求，请将正确选项的代码填入括号内） 1关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（　　）。 A．员工福利首先是雇主的自发行为 B．指员工的非工资性收入，是一揽子薪酬计划的重要组成部分 C．抵御社会风险的制度安排 D．狭义员工福利仅指企业福利，广义员工福利包括社会福利和企业福利 【答案】C查看答案 2狭义的员工福利包括（　　）。 A．补充养老保险计划 B．可转换债券计划 C．社会福利 D．补充医疗保险计划 【答案】A查看答案 【解析】员工福利有狭义定义和广义定义。狭义的员工福利仅指企业福利，如补充养老保险计划和补充医疗保险计划等。广义员工福利包括社会福利和企业福利，甚至将股权计划也列入员工福利范畴。 3员工福利所具有的特征包括（　　）。 Ⅰ．福利支付以劳动为基础 Ⅱ．补充性 Ⅲ．企业自定性 Ⅳ．激励性 Ⅴ．公平性 A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ 【答案】C查看答案 4下列对员工福利的特征描述错误的是（　　）。 A．是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为 B．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分 C．以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取 D．具有激励性，但不具有补偿性 【答案】D查看答案 【解析】员工福利的主要特征包括：①是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定；②具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分；③以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取；④兼顾补偿性和激励性，员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用，也具有长效激励员工生产积极性的作用；⑤依托企业人力资源正在朝着制度化、合法化和市场化的方向发展，福利项目和支付形式多样化，制度日趋完善，市场中介服务日趋发达。 5下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是（　　）。 Ⅰ．员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容 Ⅱ．员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性 Ⅲ．员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求 Ⅳ．员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间 Ⅴ．为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利 A．Ⅱ、Ⅳ B．Ⅲ、Ⅳ C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ 【答案】D查看答案 6下列属于员工福利形式的有（　　）。 Ⅰ．职工食堂 Ⅱ．加班费 Ⅲ．职工娱乐设施 Ⅳ．按月发奖金 A．Ⅰ、Ⅲ B．Ⅲ、Ⅳ C．Ⅱ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ 【答案】A查看答案 【解析】加班费、月奖是工资性收入，职工食堂、职工娱乐设施是单位福利。 7下列不是员工福利的是（　　）。 A．企业年金 B．加班工资 C．住房补贴 D．企业补充医疗计划 【答案】B查看答案 【解析】员工福利指员工的非工资性收入，加班工资不是员工福利而是薪酬。 8（　　）不属于福利范畴。 A．奖金分红 B．带薪休假 C．带薪培训 D．员工食堂 【答案】A查看答案 9下列各项属于带薪假期的特征的有（　　）。 Ⅰ．经过批准的非工作时间 Ⅱ．劳动关系双方的权利义务关系消灭 Ⅲ．工资和协议规定的薪酬待遇继续支付 Ⅳ．劳动是一种附条件的终止（停止） A．Ⅰ、Ⅲ B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 【答案】A查看答案 【解析】带薪假期具有两个特征：1.经过批准的非工作时间；2.工资和协议规定的薪酬待遇继续支付。 10下列各项不属于带薪假期范围的是（　　）。 A．国家法律会规定一些法定节假日 B．家属生病 C．结婚 D．为获得学位长期学习 【答案】B查看答案 11关于假期福利的内容，下列说法错误的是（　　）。 A．无薪假期即经过批准的非工作时间，且不支付薪酬，而保留劳动关系的安全性 B．设计假期福利的主要因素：企业工龄；员工职位 C．带薪假期即具有以下两个特征的假期：经过批准的非工作时间和以工资和协议规定的薪酬待遇继续支付 D．休假原因只能是员工一方有事请假，如结婚度过长蜜月、旅游安排、访亲问友、家人生病等 【答案】D查看答案 【解析】休假原因可以来自企业一方，如短期生产任务不足；也可以来自员工，如结婚度过长蜜月、继续教育、旅游安排、访亲问友、生育和抚育、领养、家人生病等。 12工资是对员工贡献的（　　）。 A．延期补偿 B．按照生产要素和贡献进行的全面补偿 C．当期补偿 D．当期补偿和延期补偿 【答案】C查看答案 13工资主要包括（　　）。 Ⅰ．基本工资 Ⅱ．奖金 Ⅲ．津贴和补贴 Ⅳ．加班加点工资以及特殊情况下支付的工资 A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 【答案】D查看答案 【解析】工资是雇主对员工贡献的当期补偿，包括基本工资、奖金、津贴、年红