《管理学原理》试题与答案 .pdf

治理学原理卷子 2022 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 治理学原理 卷子 (课程代码00054) 本卷子共5 页，总分值100 分，考试时间150 分钟。考生答题考前须知： 1．本卷全部真题必须在答题卡上作答。答在卷子上无效，卷子空白处和反面均可作草稿纸. 2 ．第—局部为选择题。必须对应卷子上的题号使用2B 铅笔将“答题卡的相应代码涂黑。 3 ．第二局部为非选择题。必须注明大、小题号，使用0 ．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4 ．合理安排答题空间．超出答题地域无效。 第—局部选择题 (共25 分) 一、单项选择题(本大题共15 小题，每题1 分。共15 分) 在 每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡的相应 代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1 ．治理的首要职能是 A ．方案 B ．组织 C ．领导 D ．操纵 2 ．梅奥的人际关系学说属于 A ．行为科学理论 B ．科学治理理论 C ．一般治理理论 D ．权变治理理论 3 ．电子产品的更新换代速度越来越快，电子企业面临的环境不确定性越来越高，该环 境 形式的特点是 A ．简单稳定 B ．复杂稳定 C ．简单动态 D ．复杂动态 4 ．企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于 A ．战略决策 B ．业务决策 C ．战术决策 D ．非常规决策 5 ．道德开展的最di 层次是 A ．惯例层 B ．前惯例层 C ．原则层 D ．标准层 6 ．使方案数字化的工作被称为 A ．规则 B ．预算 C ．战略 D ．政策 7 ．企业设有生产、研发、入力资源、财务等部门。这种部门划分依据是 A ．职能 B ．时间 C ．人数 D ．地区 8 ．以下组织结构中分权程度最gao 的是 A ．直线制 B ．事业部制 C ．矩阵制 D ．直线职能制 9 ．人员配备由一系列活动组成，其第—项活动是 A ．人力资源方案 B ．工作分析 C ．培训与开展 D ．绩效考核 10．某公司依据市场需求，增加了 的拍照、GPS 定位等功能。从组织变革角度讲， 该公 司的做法属予 A ．结构变革 B ．技术变革 C ．人员变革 D ．文化变革 11．依据领导生命周期理论，合适于低成熟度员工的领导方法是 A ．说服型 B ．参与型 C ．授权型 D ．命令型 12．煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满 足 职工的 A ．生理需要 B ．安全需要 C ．尊重需要 D ．自我完成需要 13．能够快速传递、快速反应、信息量大的沟通方法是 A ．书面沟通 B ．非言语沟通 C ．口头沟通 D ．上行沟通 14．依据双因素理论，工资福利属于 A ．积极因素 B ．消极因素 C ．保健因素 D ．鼓励因素 15．企业依据不合格产品的质量问题，提出了改良措施。从操纵的角度看，企业该行为 属 于 . A ．同期操纵 B ．适时操纵 C ．反应操纵 D ．前馈操纵 二、多项选择题(本大题共5 小题。每题2 分。共10 分) 在每题列出的五个备选项中至 少有两个是符合题目要求的。请将其选出并在“答 题卡〞的相应代码涂黑。错涂、多涂、 少涂或耒涂均无分。 16．以下属于高层治理者的有 A ．董事长 B ．首席执行官 C ．总经理 D ．工程经理 E ．车间主任 17