神码员工手册（PPT页）.pptx

欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司！; 人事管理培训 2001.6.8;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ; ;;;;五大转变;;;行为规范——考勤;五天工作制，星期一至星期五，9:00-12:00/午餐/13:00-18:00 上、下班前台打卡，因公、私事不能按时上下班刷卡、打卡或 登记的，应当如实填写考勤说明条，经具有审批权的领导批准 ，于当周内交给考勤员；具有审批权的领导不在岗，由其授权 人签批。 上班时间外出须报告直接上级，并在前台登记。 9:01-9：30间打卡的视为迟到，月迟到一次， 不予扣款，迟 到2次或2次以上，连带前1次全 都记为迟到。;员工出差，由其考核人提前向考勤负责人通告，并于出差返回 的当周，履行补卡说明手续。 出差前向考勤负责人递交出差申 请表复件的，可免相应的补卡。 员工有以下情况之一为旷工： 1、未经批准，不上班的； 2、迟到和早退时间超过1小时以上的； 3、无故外出超过30分钟的； 4、缺勤未说明：上班、下班、整日未刷卡，在规定时间内，没 有及时补交考勤说明条的;;;;;;;行为规范——着装;; ;行为规范—文明办公;;;;薪 酬 福 利;;;其 它; 岗位责任制 与绩效考核;;;;;;考核结果的应用;;;;;希望您在神州的舞台上欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司！; 人事管理培训 2001.6.8;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ; ;;;;五大转变;;;行为规范——考勤;五天工作制，星期一至星期五，9:00-12:00/午餐/13:00-18:00 上、下班前台打卡，因公、私事不能按时上下班刷卡、打卡或 登记的，应当如实填写考勤说明条，经具有审批权的领导批准 ，于当周内交给考勤员；具有审批权的领导不在岗，由其授权 人签批。 上班时间外出须报告直接上级，并在前台登记。 9:01-9：30间打卡的视为迟到，月迟到一次， 不予扣款，迟 到2次或2次以上，连带前1次全 都记为迟到。;员工出差，由其考核人提前向考勤负责人通告，并于出差返回 的当周，履行补卡说明手续。 出差前向考勤负责人递交出差申 请表复件的，可免相应的补卡。 员工有以下情况之一为旷工： 1、未经批准，不上班的； 2、迟到和早退时间超过1小时以上的； 3、无故外出超过30分钟的； 4、缺勤未说明：上班、下班、整日未刷卡，在规定时间内，没 有及时补交考勤说明条的;;;;;;;行为规范——着装;; ;行为规范—文明办公;;;;薪 酬 福 利;;;其 它; 岗位责任制 与绩效考核;;;;;;考核结果的应用;;;;;希望您在神州的舞台上