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在某区调研教育工作座谈会上的讲话 同志们： 很高兴能参加今天的调研，这是我第一次对HR教 育进行系统地调研，总体感觉很令人振奋。经过今天上 午的调研，HR教育给我的总体感觉很好。 一、教育发展良好，成绩喜人 （一）各学校、各单位办学特点突出 在优势教育资源占有率不是很高的情况下，追求教 育特色是HR教育发展的一个方向。各学校、各单位在 开展教育工作时各具特色。现在大部分家庭都只有一个 孩子，家长们都非常注重培养孩子的特长，积极促进孩 子全面发展。我区根据现在教育资源和区域特色，以独 轮车等特色鲜明的项目为内容，开展丰富多彩的教育活 动，提高教育的针对性和多样性，促进孩子全面发展， 我认为很有意义，也都很有特点。 （二）教育系统全面实施“阳光教育” 区教委提出了 “阳光教育”理念，提得很好。各学 校、各单位的日常工作都在贯彻落实这种理念。HR教育 不再是仅拘泥于知识的教育，而是向全面提高学生能力 的素质教育转变。 （三）教育基础设施情况较好 今天调研考察的学校基础设施都很好，特别是第三 幼儿园，我在市里也考察过几所幼儿园，第三幼儿园在 基础设施条件上与市里幼儿园相比差距不大，总体来看, 我区教育基础设施情况还是不错的。 二、加大投入，促进HR教育发展 前段时间，我们专门听取了解了教育工作三个“三 年行动计划”。我认为下一步教育工作安排，就是要把 教育作为民生的重要组成部分，全力推动HR教育的三 个“三年行动计划”，这是我们这几年工作的任务。HR 教育的最终目的就是满足HR人民对优质教育的需求。 实现教育均衡化发展的压力很大。我区老百姓对优 质教育的渴望很强烈，都希望能去优质学校，造成优质 学校学位严重不足。如果HR区每个学校都办得很优秀, 就不会出现大部分孩子都涌向个别学校的现象。要全力 实施HR教育的三个“三年行动计划”，提升我区教育 整体水平，促进教育均衡化发展。 积极整合财政和人事的支持力量，加大教育投入。 教育就是要大量投入，多投入才有高产出。当然花钱不 能解决所有问题，但是资金是基础和保障。没有基础， 肯定不能实现目标。同时，教育还要依靠人才，没有优 秀的教育人才，有再多的资金、再宏伟的教育目标也无 法实现。 三、立足长远，为教育发展提供保障 优势教育资源要靠人才来支撑，要积极与区外的各 种优势教育资源结合，共享人才和管理资源。我认为在 人才管理上我们还要做到以下几点。 （一）引进优秀人才，加强队伍培养 特别是教学一线的人才引进，要解放思想，面向全 国，可以在进京指标和户口上给予倾斜，要保证“招得 来，稳得住”。同时，坚持竞岗机制，坚持公开招考的 方式，做到“逢进必考”，才能真正引入优秀人才。深 化与优质学校的合作交流，坚持互派干部教师挂职学习。 要努力办好人民满意的HR教育，就必须把握好干部教 师的培养，提高干部管理水平和教师教学水平，提升HR 教育教学的质量。 （二）促进教学改革，培养创新意识 教学改革一直是个热门话题，我们不能只教孩子做 题考试。在观摩一中班主任教授语文课时，我发现现在 的教育手段十分丰富，通过投影、图片、文字和音乐， 将启发式教育发挥到极致，这是教学改革理念上的一种 表现，要进一步抓好教学改革和创新。 （三）培养安全意识，强化安全责任 在教育管理上，要更加注重安全意识的培养。近两 年教育基础设施建设项目较多，包括校安工程、各镇乡 中心幼儿园、城乡一体化学校。这些都是民生问题，无 论在招投标、施工、推进或安全监管上，绝对不能出问 题。如果哪个学校或幼儿园在建设或使用过程中达不到 安全的要求，出现了事故，我们就成了千古罪人。我几 次跟玉山同志强调，必须要做安全工程、放心工程，绝 对不能出问题。我们已经开了两次专题会来研究校车安 全问题。目前HR没有校车，学生上下学交通是个大问 题，所以出现了黑车、黑出租。每个月安全检查时都会 发现很多非法运营的车辆，一个小面包车里面挤了近20 个孩子，这不是个别现象。我曾经跟玉山同志和久刚同 志商议讨论解决办法。认为在短期内配备校车不太现实, 一是成本太高，二是学生相对分散，不利于集中接送。 经过讨论我们提出了一个方案，还没有推行，还需要进 一步研究，就是优化公交线路，给予公交公司一定经济 补助，把一些交通线路向村延伸，向周边学校延伸，覆 盖学生上下学线路。同时调整运营时间上，以求符合学 校上下学时间段，让公交车暂时起到校车的作用，我认 为这个方案是短期内解决HR校车问题的一个可行方案。 同时要进一步加大校园食品安全监督力度。学校的食品 安全方面是一点问题都不能出的，要作为食品卫生防范 监控的一个重点工作，这方面安全也是我们最关心的， 绝对不能出现任何问题。 （四）深化合作交流，改变教育模式 划拨一些资金，盖一栋楼，这很容易，但提升教育 质量，提高办学水平是一个长期