人事专员工作总结范文（7篇）.doc

第PAGE4页共NUMPAGES4页 人事专员工作总结范文 工作总结时光荏苒如白驹过隙，转眼间我来到公司工作已经一个多月了，在紧张，忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结： 一、人员招聘 1.这一个多月我协助郭部长进行人员招聘，通过了解各部门新增岗位及实际人员需求状况，先后通过各种不同招聘渠道(网络、报纸、贴招聘广告等)预约面试____多人，实际参加面试____多人，但由于公司与部分应聘人员在某些方面无法达成共识，最终试用____人(财务经理____人，总经理秘书____人，跟单____人，打版____人，文员____人，车工____人，后勤____人)，其中____人(跟单____人)自动脱岗。 2.对于司机、公司营销人员等职位的人员招聘一直在进行，只是来参加面试的人员较少，且司机一职，公司无法与应聘者达成共识，而销售薪资方式一直未确定，导致不能及时通知合适的应聘人员及时入职。 通过这一个多月的学习，在郭部长的指导下，我已基本掌握人员招聘的具体流程。 二、与部分员工签订劳动合同 在郭部长的指导下，这一个多月为一些新进员工办理了入职手续并与其中部分人员签订了劳动合同，进展还比较顺利。 三、同步更新 1.员工通讯录、花名册; 2.考勤指纹的录入; 3.考勤系统的增加、更改、删除; 4.请假条与漏打卡填报单的整理; 5.收集各部门考勤并整理考勤汇总表; 6.社保减员、增员的管理; ____月底向总经办主任汇报公司下月过生日人员名单。 四、协助郭部长制定、修改、补充各项人事规章制度，建立公司员工电子信息档案 ____起草公司部分主管级以下员工的员工岗位职责交由部长审核。2根据员工填写的员工应聘登记，信息登记表，身份证复印件，学历证书复印件，资格职称复印件等建立员工电子信息档案，并整理公司以前应聘人员信息，以便查找，为后续建立公司人才信息库做准备。 五、员工关系工作 1找各部门员工聊天，了解其思想动态，并有针对性的向部长汇报。 2配合各部门工作，协助部长解决某些突发事件。 六、后续工作计划安排 (一)部门常规性工作 ____日常工作：协助部长进行人员招聘，新员工入职及离职人员手续的办理工作，相关资料的收集整理，员工电子信息档案的整理、更新、完善。 2.社保卡的办理，每月一次同行业薪资调查。 3.对试用期员工进行管理，争取留住有用人才。 4.协助部长对公司办公设备(电脑、打印机等)出现异常情况进行维护。 5.领导安排的其他工作。 (二)学习相关知识 1.充分学习公司各项制度，了解各岗位工作职责，以便人员招聘更高效地运行。 2.逐渐接触学习人力资源管理六大模块，后期重点是学习人员培训、绩效考核、员工关系管理。 3.对工作进行分析，对于不足的地方进行改进，针对一些不太顺利的事情，滤清思路重新整理。 4.虚心向他人求教，平时不懂的及时向部长或其他人求教。 5.阅读相关书籍，养成良好的阅读习惯，拓宽视野。 七、总结 在我工作的这一个多月期间，在郭部长的指导下，我已基本掌握：人员招聘的流程、员工入职、离职、社保等的办理，对公司的各项政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过错误，我会在今后的工作中不断改进，争取让领导满意。 在公司一个多月期间，我基本能完成自己的本职工作及领导交办的其他任务。这与领导与同事的关怀是分不开的，在此衷心地感谢你们!在接下来的工作中，我会不断地学习并提高工作效率，调整工作态度与工作积极性，与同事和睦相处。以上是我这一个多月的工作总结。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将一如既往地工作，以踏实、勤奋、虚心、认真的态度勉励自己，尽自己最大的努力将工作做好。 人事专员工作总结范文（二） 时光飞逝，今年已成为过去。 回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下： 一、人员编制 由于本公司人事部处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。今年因我公司人员紧缺，特招聘了两名专业技术人员，并办理相应的人事关系手续。 二、教育培训 今年我公司参加继续教育培训员工有____多名，主要参加岗前入职培训和技能强化培训，均以合格的成绩通过培训。 三、老员工工作 1、上个月，由人力资源部牵头组织我公司退休员工到水库活动; 2、节假日向老员工发放食用油及过节费; 3、组织老员工参加公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参与公司人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参与创建“文明企业”工作; 2、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本部门目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保