2022年中级经济师《人力资源》考试真题及答案(11月13日上午) .pdf

2022 年中级经济师《人力资源》考试真题及答案（11 月 13 日上午） 一、单选题 1.人力资本投资活动中，不包括() A.薪酬调整 B 劳动者流动 C.培训 D.教育 [答案]A [解析]人力资本投资则可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高 人在劳动力市场_上的收益能力的初始性投资。 这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、 加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。此外,劳 动者还可以通过从他们的生产力相对较低的地区和工作，向使他们的生产力更高的地区和工 作的流动而使自己变得更富有生产力。 2.下列人口统计指标，无法包含全部全部就业人口()。 A 实际劳动力供给人口 B.劳动力人口 C.经济活动人口 D.劳动年龄内人口 [答案]D [解析]一个国家或地区的人口总量通常被如分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口两类。 3.管理方格图中，横向坐标代表 ()。 A.笑心人 B.关心任务 C.中庸式 D.任务式 [答案]B 第 1 页 共 22 页 4.下列不属于国家科学技术奖的是 A.国家最高科学技术奖 B.国家自然科学技术奖 C.国家技术发明奖 D.全国技术能手和中华技能大奖 [答案]D [解析]国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家 科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。 5.养老保险实行()模式。 A.社会账户与个人账户统筹 B.政府账户与个人账户统筹 C.社会账户与集体账户统筹 D.政府账户与集体账户统筹 [答案]A [解析]我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。 6.人力资本投资活动中，不包括 A.劳动力流动 B.培训 C.教育 D.薪酬调查 [答案]D [解析]从投资本身的定义上来说，它实际上是指某人希望在过了一定的时:期之后再从中获 得补偿的一笔初始性成本支出行为。而人力资本投资则可以被定义为任何就其本身来说是用 来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级 正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童 营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动 第 2 页 共 22 页 7.根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于。 A 组织内自我比较 B.组织外他比 C.组织外自我比较 D.组织内他比 [答案]C [解析]员工进行公平比较时既可能是纵向的，又可能是横向的。纵向比较既包括组织内自我 比较(即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较),也包括组织外自我比 较 (即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较);向比较既包括组织内他比(即员工 将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较)，也包括组织外他比(即员工将自己的工 作和报酬与其他组织的员工进行比较) 8.劳动者进行劳动力供给决策是关心的是 A.名义工资 B.物价指数 C.实际工资 D.货币工资 [答案]C [解析]企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，而不是随货币工资水平 的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加，而 货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。因此,企业在制定自己的工 资制度、确定工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。 9.交易型领导的特点 A.善于做智慧型激励 B.善于实施激励 C.经常提供奖励 D.体现出个性化失怀 [答案]C 第 3 页 共 22 页 10.-些美国公司将原本没在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于 A.离岸经营 B 培训转岗 C.临用工 D.工作分享 [答案]A [解析]业务外包及离岸经营:尽管企业可以通过引进临时员工或劳务派遣人员来承担某些工 作任务，但在一些情况下,企业可能对将整块工作都委托给外部组织去完成更感兴趣，这种 做法就是所谓的业务外包。 11.矩阵组织形式最有效的适用环境为 A 复杂/动态的 B.简单/静态的 C.复杂/静态的 D.简单/动态的 [答案]A 12.考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是 A.一般认知能力测试 B