建好职工书屋、打造企业文化.docxVIP

建好职工书屋、打造企业文化 文化是一个国家和民族的灵魂，也是企业改革建设发展 的灵魂。近年来，南山煤矿“职工书屋”建设工作和企业文 化建设工作，在上级工会组织的正确领导和大力支持下，以 科学发展观为指导，按照《中华全国总工会关于开展“职工 书屋”建设实施意见》的要求，在“职工书屋”建设方面区分 不同层次职工的特点和需求，因地制宜，制定了不同的建 设标准，实施了科学的建设方案，逐步把“职工书屋”办成 职工欢迎和认可的“煤矿名牌”。在企业文化建设方面从加 深认识、零散活动到科学整合、系统推进等几个阶段，环绕 “安全、稳定、发展”三大主题，积极优化管理方式，全面 提高职工素质，进一步打造具有一流现代化矿井的企业文 化。并取得了一定的成效。 一、 “职工书屋”建设 （一）、把握思想、明确目标，做到两项坚持，为“职 工书屋”的建设把好舵。 一是我们以着力“提升文化软实力、丰富职工的精神文 化生活，保障职工的基本文化权益”为标准。以深化“创建 学习型组织，争做知识型职工，营造我矿职工共建共享和谐 的良好氛围。”为目标。以改善我矿一线职工的学习条件为 目的。传播先进文化，普及科技知识，引导我矿职工，爱读 书、读好书，坐下来能写、站起来能说，终身努力、就是天 才的良好思想。二是我们力争做到两项坚持。坚持为职工群 众服务、为发展繁荣我矿企业文化服务，始终把我矿企业效 益放在首位，以职工群众欢迎、受益作为标准，做到企业效 益与职工精神收益相统一。坚持把建设重点放在基层。我们 在实施“职工书屋”建设过程中，坚持贴近基层、贴近实际、贴 近职工的原则，以基层单位作为“职工书屋”建设的重点，以一 线职工作为重点服务对象。 （二卜 领导重视、强化组织、宣传到位，为“职工书 屋”的建设开好头。 一是我矿党政领导高度重视“职工书屋”的建设工作，紧 紧抓住文化大发展大繁荣的良好机遇，在上级领导的大力支 持下，扑下身子，克服艰难，尽快把我矿“职工书屋”建起、 建好，让全矿职工班后能遨游于自己的“书屋”之中，吸取充 足的养分，无私奉献于岗位，从而把矿山建设得更加夸姣、 和谐。二是矿工会成立了 “职工书屋”建设领导小组，由分管领导 亲自抓、负全责，组宣部具体抓、负主责。同时，要求各级车 间工会成立相应的领导小组，由党政分管工会工作的领导牵 头抓，工会主席负总责，形成为了党政重视、工会组织强力 推进的态势。三是广泛宣传“职工书屋”的功能和作用，力求 引起全矿职工的关注，从而形成氛围，扩大影响。我矿“职工书 屋”建设领导小组多次深入到各车间单位，以开座谈会的方 式，与职工群众探讨与交流办好“职工书屋，，的途径与实效, 进一步改革、改进“职工书屋”的设施与配置，丰富、拓宽“ 职工书屋”的内容与形式，力争把“职工书屋”办成职工欢迎和 认可的标志性品牌。 （三卜整章立制、有序管理，确保“职工书屋”使用有 章可循。 在书屋的建设上，我们严格执行“八有”标准，即“有组 织领导、有管理人员、有规章制度、有借阅办法、有会员 名册、有借阅台帐、有微机、有电话”。我们为每一个“职工 书屋”都配备了专兼职管理人员，制定了“职工书屋”借阅制 度、图书增补制度、健身娱乐设施使用管理制度、报刊书 籍污损遗失赔偿办法等制度，并且把这些制度制成为了图版, 悬挂于书屋之中。我们还对“职工书屋”的建设进度、建设 质量和运行状况坚持进行督查，指导“职工书屋”完善功能 定位，提高使用效益，明确服务目标、任务和责任，建立考 核、激励和约束机制，提高使用效益，确保“职工书屋”使 用有章可循。 、发挥功效、开展活动，在创争活动中使“职工 书屋”真正成为职工学习交流的平台。 我们以“职工书屋”为载体，拓展平台，展示和展现当代 工人阶级的精神风貌、文化素质和学习成果，浓缩和折射当 代工人阶级的劳动价值观、时代价值观和职业价值观。还举 办了特色鲜明、形式丰富、通俗易懂、灵便多样的创新性读 书活动，通过读书竞赛、读书笔会、读书心得，读书交流、读 书成才演讲比赛等方式，营造全矿职工学习的氛围，提高全 矿职工的读书质量和品味。同时，矿工们在每周一、三、五 的班前会上，区里都安排15分钟读书时间，区长、书记与大 家一起读医疗常识、安全理念、生活保健、法律条文等。现在 已经成为了一种习惯，主要是提高职工读书的兴趣，营造一 种良好的学习氛围。工人们也充分利用书屋中关于技术 方面图书的有利资源，把理论结合到实际工作中去，斗胆革 新改进生产工艺。 （五卜我矿在“职工书屋”建设上遇到的艰难一是由于场地和人员的限制，某些车间单位还不能彻底 达到建设标准“职工书屋”的条件，应该因地制宜，建设适 合自己本单位的“图书阅览室”。 二是车间单位较多，资金有限。我矿共有车间单位二十 一家，如果全面铺开辟展“职工书屋”建设，在资金方面确实 存在不少的艰