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计财科岗位轮换培养计划表
培训时间：2012年12月
学习员工 马 云 部门带教老师 古 力 部门
移交员工 古 力 部门
计财科计财科
计财科
原岗位岗 位
原岗位
收费员社保专干
社保专干
接手岗位培训期限
社保专干一个月
培训内容： 1.对医院各项规章制度及国家医保合疗政策规定的培训。
2.财务知识与相关法律法规知识技能培训。
3.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。
4.对临床或护理相关专业的培训
培 5.对住院费用项目，社保审批单、自费协议书、知情同意书及诊断证训 明等诊疗材料的培训。
内 6.对医保合疗运行方案、服务协议、报销审核、报销结算的培训。
容
培训方式： 1.手把手、互动式、自学式教学。
2.以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。
3.操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。
培训方式
申请人 审核人 批准人
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