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辽宁师范大学专业技术人员晋升岗位级别
评审办法
为做好专业技术人员晋升岗位级别的调整和聘任,根据
我校《关于印发<辽宁师范大学岗位设置管理方案>的通知》
(辽师大校发[2010]6号)、《关于印发<辽宁师范大学岗位
设置管理实施办法>的通知》(辽师大校发[2010]7号)文
件精神,按照省人社厅关于对岗位级别聘任的指导意见和要
求,结合学校实际岗位情况,制定本评审办法。
一、评审原则:
1、在所聘专业技术岗位所在层级内逐级向上申报,不
允许跨级申报。
2、新取得专业技术职务任职资格并符合聘任条件者,
直接聘任至相应层级的最低等级。
3、在现聘专业技术岗位上工作必须满一年(时间截止到
2014年10月30日)方可向本层级上一等级岗位申报。
4、符合各级别申报条件人员,可以在本层级内申报上
一级岗位,学校聘用委员会按其教学、科研等综合情况,组
织专家按空余岗位进行评审,最终决定聘任人选。
5、所有的申报成果均为聘任现层级专业技术职务以来
所取得。
二、教师系列晋升岗位级别的评审条件
(一)教授岗位级别评审条件
教授三级岗位的评审条件见附表1
(二)副教授岗位级别评审条件
副教授岗位级别评审条件见附表2
(三)讲师岗位级别评审条件
身体健康、品德优良、作风正派,主讲一门以上本科生
主干课程,任现职以来年度考核均为合格及以上,能认真履
行岗位职责,在教学、科研等方面取得较好成绩,并符合下
列条件之一者可以申报:
1、研究成果获省级政府三等奖奖励(论文类获奖项目,
数量加倍)的第一、第二完成人;
2、科研成果突出,文科发表B类文章3篇及以上,理
科发表B类文章5篇及以上;或获批一项省基金项目、国家
各部委项目;或横向课题到位经费累计10万元及以上;
3、获国家发明专利1项;或科研成果转化生产力,直
接为学校创造经济效益5万元以上;
4、获市以上政府表彰的优秀教师,或省百千万人才工
程万人层次人选;
5、教学效果良好,获得两次及以上教学优秀奖励,或
校级教学名师称号;
6、两次获得校优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产
党员等荣誉称号;
7、艺术类、体育类教师本人或指导的学生获省级奖励;
8、任现职以来,年度考核结果2次以上优秀,或上一
聘期考核结果为优秀;
9、任现职以来,年度考核均为合格及以上,本科生教
学工作量连续两年超过额定教学工作量200??
(四)助教岗位级别评审条件
身体健康、品德优良、作风正派,能讲授本科生课程,
能够认真履行岗位职责并符合下列条件之一者可以申报:
1、受聘助教岗位2年以上;
2、获校级以上奖励;
3、任现职以来,年度考核或聘期考核结果1次优秀。
三、非教师系列晋升岗位级别评审条件
(一)正高级专业技术岗位评审条件
正高三级岗位的评审条件见附表1
(二)副高级专业技术岗位评审条件
身体健康、品德优良、作风正派,在本专业技术岗位工
作一年以上,近三年年度考核均为合格及以上,能认真履行
岗位职责,在本职岗位取得较好成绩,同时符合下列条件之
一者可以申报:
1、在本专业领域获得国家级三等奖第三完成人以上成
果奖励;
2、主持完成本专业领域省级以上科研项目2项;
3、在本专业领域,独立或以第一作者身份出版专著一
部,或发表在核心期刊的学术论文15篇以上;
4、四次获得校优秀教育工作者、优秀共产党员、优秀
党务工作者等荣誉称号;
5、获市政府以上表彰或入选市级以上优秀人才;
6、任现职以来,年度考核结果3次以上优秀,或年度
考核结果2次以上优秀、上一聘期考核结果为优秀;
(三)中级专业技术岗位评审条件
身体健康、品德优良、作风正派,在本专业技术岗位工
作一年以上,近三年年度考核均为合格及以上,能认真履行
岗位职责,在本职岗位取得较好成绩,符合下列条件之一者
可以申报:
1、在本专业领域获得省级三等奖第三完成人以上成果
奖励;
2、主持完成本专业领域省部级及以上科研项目;
3、在本专业领域,
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