收银员领班年度个人工作总结.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 收银员领班年度个人工作总结 收银员领班年度个人工作总结 第一篇 收银员领班申请书  敬重的领导：  你们好！  我叫___，于____年x月__日进入学校餐饮部工作，那是培训服务中心还未成立。中心成立后依据工作的需要，目前担任培训服务中心学工餐饮部收银员一职，负责培训会议就餐后餐费结算。  本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，喜爱各种文体活动，注重自身进步与服务中心进展。刚刚接触收银这项工作时，难免出现一些小差小错；但前事之荐，后事之师，这些经受也不断让我成熟，学会在处理各种问题时考虑得更全面充分，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正，感谢他们对我的信任。  随着时间的推移，在学工餐饮部工作将近三年，我对中心对学工餐饮部也有了很深的了解。培训服务中心宽松融洽的工作气氛、团结上进的酒店文化，使得我在工作中干劲十足。  在中心领导的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的.提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。  我信任我肯定会做好领导交给我的工作，成为优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。  这三年以来，我学到了许多，感悟了许多；看到餐饮部的快速进展，我深深地感到傲慢和自豪，有更加迫切的期望成为餐饮部领头做事的一份子，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和餐饮部一起成长。在此我提出晋升领班一职申请，恳请领导给我这次机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作并协助其他同事更好，更快的完成工作，创造价值，同培训服务中心〔学工餐饮部〕一起展望美妙的将来！假如，您觉我的自身条件还不具备，也没关系我仍旧会继续努力干好工作接受领导的考核。  此致  敬礼  申请人：___ 收银员领班年度个人工作总结 第二篇 在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己，仔细履行一名领班的职责，努力完成工作任务。反思目前的经验教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度的工作总结如下：  一、明确职责，仔细履职  人们常说：“能力胜于学问，方法胜于能力，智慧胜于方法，道德胜于智慧〞。由此可以看出职业道德的重要性，在工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职责，仔细履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人进展的根基。所以我从零做起，虚心学习，努力提升自己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的，自己首先要做到;别人做不好的，自己首先要做好。只有这样别人才会服从你，敬重你。  二、努力学习，提升能力  有学习才会有进步，有进步才会有进展，当今社会竞争激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企业、对个人都是如此。只有不停的学习，你才能更好、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展。作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才能赢得同事们的尊敬和支持，也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成果，但这些成果还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，只有通过学习，练就本事，才能更好地为企业服务。  三、大胆管理，提高效率  古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从〞。领班或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁违背了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。并时刻牢记：你所领导的`单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。许多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但问题的关键是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。好的领班是让下属会做事，能做事。一个团队的强弱，不是个别人能力的强弱，而是全部下属工作的强弱。正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心，信任他们，充分激