心理咨询师面试要点.ppt

2015 心理咨询师面试要点 一 面谈的基本要素 二 常用的问题处理策略 三 心理咨询面试要点 面试实用技巧 一、心理咨询面谈的基本要素 咨询面谈基本要素 评估 结束 干预 目标 共情 咨询评估 评估要点 频率、强度、持续时间、造成的后果（对生活、社会功能的影响）、性质（严重程度是否和遇到的问题严重性相匹配）、来访者的应对、例外情况、社会支持等。 评估的层次 事件 认知 情绪 行为 评估的维度 横向 纵向 表达共情 关注来访者的情绪感受，目前的情绪状态，事件对来访者情绪造成的影响，可及时表达、反复表达。 闲谈与简单对话 重复 非语言信息 表达共情 “遇到这样的事，真让人难过” “看得出来，你真的很担心” “看起来你真的心里感到很受伤，当时具体是怎么回事呢？” “不管是谁，遇到这样的事情，都很难面对” “换做是我，我也会很难过的”（表达同感要出于真心，只有咨询师真正有这样的感受时才可以这样说。） 明确咨询目标 确定咨询师和来访者共同认同的咨询目标。 参考方式： “那很你今天来这里，你的期望是什么？” “你最希望解决的问题是什么？” “你希望我怎么帮你？” 准备结束 准备结束 1、总结面谈要点 “今天我们谈了以下几个问题，……，达成了以下共识，……，你看你还有什么特别想说而没有说的吗？” 2、寻求反馈 “今天的咨询对你有帮助吗？” “你最希望我们在下次咨询时谈什么问题？” “对于下次咨询你有什么期望？” 准备结束 3、灌输希望 “非常感谢你对我的信任，我知道，走进咨询室是一件需要勇气的事情。我认为寻求帮助是一种力量的表示，我也非常愿意帮助你。来我们这里咨询的很多人都面临着和你类似的问题，一般来说，经过几次咨询，他们的问题都得到了缓解或转变，虽然我现在还不能明确我们需要几次的咨询，但是，我相信只要你有勇气面对和处理自己的问题，我们共同努力，你的问题肯定会出现积极的变化。” 4、预约确认下次咨询 “在下周六的同一时间，你是否可以到咨询室里来，我们进行第二次咨询？” 准备结束 3、灌输希望 “非常感谢你对我的信任，我知道，走进咨询室是一件需要勇气的事情。我认为寻求帮助是一种力量的表示，我也非常愿意帮助你。来我们这里咨询的很多人都面临着和你类似的问题，一般来说，经过几次咨询，他们的问题都得到了缓解或转变，虽然我现在还不能明确我们需要几次的咨询，但是，我相信只要你有勇气面对和处理自己的问题，我们共同努力，你的问题肯定会出现积极的变化。” 4、预约确认下次咨询 “在下周六的同一时间，你是否可以到咨询室里来，我们进行第二次咨询？” 二、咨询中期的干预策略 问题解决 情绪调节 干预策略 LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET 1 2 5 3 4 6 干预策略 认知调整 危机干预 系统脱敏 放松技术 两栏技术 空椅子技术 认知调整 要点：首先明确一个可以进行挑战的自动思维或不合理认知，然后运用标准的认知挑战技术评估其合理性和适应性。 技术指南：常见的不合理认知有“都是我的错”“我很笨”“别人都不喜欢我”“我不行”“我的未来没有希望”，即极端的、概括化的想法。 放松技术 要点：主要应用于有明确身体症状的来访者，如焦虑、恐惧、强迫、惊恐发作等，在教授时要使来访者真正明确了解如何做。 危机干预 要点：任何表露出自杀，对生活绝望状况的来访者都应进行危机干预，评估来访者的自杀风险。对于自杀风险高的来访者一定要进行标准化的危机干预六步干预。评估为自杀风险低的一定要有充足的理由。 对于任何表露出伤人倾向的状况也都应关注，评估，探讨。 系统脱敏 要点：主要运用于对于特定对象的恐惧症，如恐高、考试焦虑、害怕做飞机，要清晰的传达，使来访者了解，明确如何放松，明确如何确定等级层次。 两栏技术 要点：运用于动机冲突的咨询，可在咨询过程中引导来访者进行分析，未必一定要留为作业。 空椅子技术 要点：主要运用于高度情绪化的来访者，如丧亲等，是一种非常好的宣泄情绪和调整认知的方法。一般在咨询师面试过程中，由于时间短、来访者为模特，所以一般不考虑用，可以在回答教官提问时讲。 三、咨询面试实用技巧 面试中的实用技巧 考试中最易出现的失误 特殊情况的应对 常见失误 过度赞美 主观化 添油加醋 轻描淡写 强买强卖 提问过多 建议失当 特殊情况的应对 阻抗 代咨询 被动咨询 模板来自于 * 模板来自于 * 2015 模板来自于 * 模板来自于 *