1610期人员素质测评理论与方法串讲.pdf

1610期人员素质测评理论与方法串讲.pdf

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读10页,需付费210金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 人员素质 导论 重要考点  素质的特性(10 点)、素质的构成、素质 概念  人员素质 与人才素质 的区别  人员素质 的主要类型(5 点:目的.特点.原则)  人员素质 的主要功用(3 点)  评定.诊断反馈.预测  人员素质 的作用(4 点)与运用原则(8 点) 01 素质的概念 (★★★一级考点 ) 1.素质的概念:☆ 素质是 完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本要素,包括

您可能关注的文档

文档评论(0)

183****7931 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档