餐饮服务员合同.docx

餐饮服务员合同 餐饮服务员合同1 甲方： 联系地址： 法人代表： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 联系电话： 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月。 二、工作内容和工作地点 １、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 ２、工作地点： 三、甲方对乙方的具体要求。 １、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 ２、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 ３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。 ４、甲方每月押乙方 元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； ３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； ４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ６、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： １、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： １、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； ２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。 七、社会保险 １、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 ２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 八、当事人约定的其他内容 １、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ２、商业秘密保护： ３、竞业限制： ４、服务期： 九、劳动争议处理及其它 １、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。 ２、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 乙方（签字）： 日期： 餐饮服务员合同2 用人单位（甲方）： 地址： 电话： 法定代表人： 职务： 劳动者（乙方）： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 电话： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、合同期限 本合同期限采用下列第 种形式 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 （2）劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位： 2、工作职责： 3、工作要求： 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作 小时；每周休息 天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。 四、劳动报酬 1、乙方试用期