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第
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突出重点强化措施抓好社区党组织建设
突出重点强化措施抓好社区党组织建设
突出重点强化措施抓好社
突出重点强化措施抓好社区党组织建设
吴忠市利通区从保持社会稳定、促进城市建设管理和经济
发展,扩大党在城市社区的影响力、渗透力人手,本着重点突
出,示范引导,整体推进的原则,突出组织建设、领导班子建
设、阵地建设和制度建设四个重点,全面加强社区党员教育管
理,不断深化结对共建工作,创新载体,强化措施,切实抓好
社区党组织建设,使社区党建工作取得了明显成效。
一、结合实际,改善社区党组织设置结构。按照“便于党
组织发挥作用、便于集中管理、便于社区服务、便于增强居民
的归属感和认同感”的原则,区委立足利通区城市建设现状,
以现有的社区党组织为依托,着眼于今后社区党组织建设和发
展趋势
展趋势,将原有
个居委会合并为 12 个,新增设 4 个社区
居委会,
居委会,按照有关程序,重新调整、设置了 16 个社区党组
织,每个社区都单独设立了党支部,实现了“一居一支”的目
标。
二、突出重点,加强社区干部队伍建设。
一是选优配强党组织班子。区委重点对
一是选优配强党组织班子。区委重点对 4 个镇的 2 名党
委书记
委书记、4 名镇长进行了调整。按照《党政领导干部选拔任用
丁作条例》,通过制定方案、公开报名、资格审查、笔试、考
察等程序,从公开报名的 56 名机关、事业单位干部中选拔了
名年
名年龄在 40 岁以下、素质好、能力强、工作经验丰富的
年轻
年轻干部担任社区党支部书记,半年试用期满后享受副科级待
遇,并推荐为社区居委会领导职务候选人。现在,社区支部书
记平均
记平均年龄为 34.8 岁,比过去降低
岁;大专以上学历占
94%。这样;就大大
94%。这样;就大大改善了社区党支部班子的知识结构和年
龄结构;
二是加大教育培训力度。滤布区委组织部、区民政局、镇
(街道)党委每年都分层次举办 2 至 4 期居委会干部培训班,学
习内容以“三个代表”重要思想和十六大精神以及法律法规、
街道社区有关业务知识为主,不断提高社区干部的业务能力和
综合素质。
三是实行分类管理。对年龄老化、后继乏人的班子重点调
整配强
整配强。对先进班子,加强先进性教育,并确定
个先进社
区党支部为社区党建工作示范点,提高工作质量和档次,使其
区党支部为社区党建工作示范点,提高工作质量和档次,使其
发挥典型示
发挥典型示范作用,带动推进其它支部工作上台阶。
三、加大投入,努力改善基础设施。依托“星光计划”项
目,区委以吴忠镇为重点,采取置换、共建、购买、资源共享
等多种形式,投入200
余万元,为 16 个社区全部配备了电
话及电
话及电教设备,为 3 个社区配备了电脑。扩大和巩固了
个
镇、12
镇、12 个社区的党员活动阵地,洗煤滤布新增活动阵地面积
1466 平方米,平均达到 150 平方米,最大的达 380 平方
米,使社区党员活动阵地有了明显改观。进一步提高了社区居
度,规范社区党组织工作,一是明确了社区党组织工作职责。区委先后制定了《关于加强街道社区党建工作的意见》、《关于
度,规范社区党组织工作,
一是明确了社区党组织工作职责。区委先后制定了《关于
加强街道社区党建工作的意见》、《关于进一步加强社区党员
教育管理的意见》、《利通区“五好”社区党支部标准及考核
细则》等文件,修订完善了《区四套班子党员领导干部包扶社
区党建工作联系点制度》,《六个必访制度》等 14 项制度。
镇(街道)党委指导社区党支部健全完善了社区党支部和支部书
记工作职责以及“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等
记工作职责以及“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等
制度,为社
制度,为社区党组织工作的有效运转提供了制度保障。
二是实行目标责任制。每年,街道党委都与各社区党支部
签订年度目标责任书,并分解细化、量化,明确到人,党委半
年考核一次,年终综合考核,并把考核结果与奖惩相挂钩,作
为评先选优的重要依据,以促进社区建设深入广泛开展。去
年,利
年,利通区共表彰模范社区
个,文明社区示范点 3 个,先
进社区单位、党组
进社区单位、党组织 20 个,社区建设先进个人和优秀党员、
党务工作者 21 人。五、强化措施,加强社区党员教育管理。
区委对社区党员进行了统一造册登记,共登记直管党员 376
名,下岗职工党员、离退休党员、在职党员和流动党员 3558
人。向社区散发了《致社区党员及居民的一封公开信》,全面
深化了社区党员管理的“三管责任机制”,对关系在社区的党
员实行直管,对生活在社区、关系不在社区的党员实行协管,
对暂住在社区的流动党员采取参管方式,在 38 幢居民楼外设
立了块
立了
块党员公示栏,
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