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2023年国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载 单选题（共100题） 1、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化 【答案】 A 2、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ） A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感 【答案】 B 3、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。 A.预测 B.决策 C.计划 D.联合 【答案】 A 4、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。 A.工程前期、施工期，试运行期 B.建设期、运行期、服务期满 C.建设期、运行前期、运行中后期 D.工程前期、建设期、服务期满 【答案】 A 5、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。 A.水质类别 B.水生生物 C.底质 D.水域规模 【答案】 B 6、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ） A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等 【答案】 B 7、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ） A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析 【答案】 C 8、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。 A.小于5km B.小于1km C.小于10km D.小于3km 【答案】 A 9、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ） A.关键分析法 B.平衡记分卡 C.目标分解法 D.岗位分析法 【答案】 A 10、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ） A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.伤亡事故报告和处理制度 D.安全卫生认证制度 【答案】 C 11、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ） A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度 【答案】 B 12、双因素理论的提出者是（ ） A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗 【答案】 B 13、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ） A.满意模型 B.理性模型 C.权变模型 D.优化模型 【答案】 C 14、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。 A.交付设备 B.交付设备所有权凭证和其他凭证 C.移交设备中体现的知识产权 D.接受设备检验 【答案】 C 15、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。 A.人员的职务变动情况 B.企业每个岗位的人员素质 C.企业每个岗位的人员数量 D.职务空缺的数量及填补方法 【答案】 B 16、（ ）是最简单的决策分析方法。 A.综合加权法 B.轮流比较法 C.立即排除法 D.能位匹配法 【答案】 A 17、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ） A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金 【答案】 D 18、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。 A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低 【答案】 B 19、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ） A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.兼职者观点 【答案】 C 20、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（） A.康复疗养区 B.居民文教区 C.物流仓储区 D.商业金融区 【答案】 D 21、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。 A.起始点坐标及所在位置的海拔高度 B.排气筒烟气温度 C.排气筒烟气速度 D.面源初始排放高度 【答案】 A 22、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ） A.岗位工资 B.年功序列制 C.绩效矩阵 D.技能工资 【答案】 C 23、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。 A.员工流动率 B.新产品数量 C.管理水平 D.设计能力 【答案】 D 24、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。 A.不可预测性 B.冒险性 C.动态性 D.高风险性 【答案】 D 25、设我国某处A点的