酒店人事部岗位职责电子版（二篇）.docVIP

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2023-09-10 发布于上海
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第PAGE1页共NUMPAGES1页酒店人事部岗位职责电子版 1、根据经营实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作; 2、完善并执行薪酬管理体系，根据实际发展情况，完善绩效考核指标分解、考核、评分及面谈; 3、做好员工的入职、转正、晋升、调岗、调薪等手续工作; 4、完善和执行培训相关工作，组织技能考核鉴定和培训; 5、负责考勤管理，根据每个月员工的实际出勤情况实事求是汇总; 6、处理劳动合同变更或解除所引起的各种纠纷。酒店人事部岗位职责电子版（二） 1、严格依照公司人力资源部制订的人事作业流程等制度进行酒店人事作业; 2、负责酒店的招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘; 3、完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档; 4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续; 5、办理员工交纳社会保险等手续; 6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）; 7、酒店员工考勤记录整理并完成月度考勤表的签字确认/存档; 8、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等; 9、执行领导下达的其它相关指令;