- 1、本文档共21页,其中可免费阅读15页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年高等教育法学类自考-00167劳动法考试历年真摘选题含答案
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共100题)
1.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿,但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
2.下列文书中,可以由人民法院强制执行的有()。
A、当事人之间的和解协议
B、基层调解协议
C、仲裁调解协议
D、仲裁裁决
E、法院判决
3.对于用人单位非法招用童工的处理形式有()。
A、警告
B、罚款
C、责令停产停业
D、责令改正
E、
您可能关注的文档
- 2023年医院三基考试-中医临床三基(医技)考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年石油石化技能考试-中石油输油气站站场工艺考试考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年操作工技能考核考试-初级压缩机工考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年火电电力职业技能鉴定考试-脱硫设备检修工考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年企业文化企业建设知识-华为公司业务与软件专业知识考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年医学高级职称-心电学技术(医学高级)考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年石油石化技能考试-油品储运调合操作工考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年铁路职业技能鉴定考试-地铁考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年通信电子计算机技能考试-计算机硬件技术基础考试考试历年真摘选题含答案.docx
- 2023年公路交通运输技能考试-杭州出租汽车驾驶员考试考试历年真摘选题含答案.docx
最近下载
- XX附属中学集团化办学三年发展规划 .pdf
- ESICM 2023年ARDS的指南、定义、表型和呼吸支持策略.docx
- 小学数学六年级下册期末测试卷附答案.docx
- 部编版语文四年级上册第3单元习作《写观察日记》优质课件.pptx VIP
- 新北师大版九年级全一册初中物理全册教案(教学设计).doc
- WI-EA-7-W19001治具验收规范A2.doc
- TJSJCXH 4-2023 先张法预应力超高强混凝土管桩.docx VIP
- 人教版数学四年级下册期末测试卷附完整答案(易错题).docx
- 2024中国兵器工业集团有限公司总部招聘(29人)备考试题及答案解析.docx VIP
- 科尔摩根控制器操作手册.pdf
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)