XXX食品公司 规章制度 管理制度汇编.pdf

延边森林山食品有限责任公司 目录 1 一、企业公司管理大纲2 二、员工守则3 第一部分企业公司管理制度4 第一章文件管理制度5 第二章档案管理制度6 第三章保密制度7 第四章印章使用管理制度度8 第五章证照管理制度9 第六章证明函管理制度10 第七章会议管理制度11 第八章办公用品管理制度12 第九章车辆使用管理制度13 第十章车辆管理补充制度14 第十一章交通费用补贴制度15 第十二章考勤管理制度16 第十三章出差管理制度17 第十四章通讯管理制度18 第十五章企业公司宴请接待制度19 第十六章员工工作餐管理制度20 第十七章借款和报销的规定21 第十八章员工招聘、调动、离职等规定22 第十九章计算机管理制度23 第二十章合同管理制度24 第二十一章卫生管理制度25 第二十二章财务管理制度26 第二十三章财务报销管理制度27 第二十四章员工工资发放管理制度28 第二十五章廉政建设制度29 第二部分各部门管理制度30 第一章行政办公室职责31 第二章财务部职责32 第三章销售部职责33 第四章技术部职责34 第五章生产部职责35 第六章采购部职责36 第七章质量部职责37 第一章总则 为加强企业公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业公司发展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本企业公司管理制度大纲。 一、公司管理制度大纲 1、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程，遵守企业公司的各项规章制度和决定。 2、企业公司倡导树立 “一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形 象、声誉或破坏企业公司发展的事情。 3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善企业公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业公司实力和提高经济 效益。 4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机 会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、企业公司实行 “岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提 高逐步提高员工各方面待遇；企业公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；企业公司推行岗位 责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、企业公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导 员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护企业公司纪律，对任何违反企业公司章程和各项规章制度的行为，都要予以 追究。 二、员工守则 1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、维护企业公司声誉，保护企业公司利益。 3、服从领导，关心下属，团结互助。 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分企业公司管理制度 第一章文件管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订 本制度。 一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的 各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。 二、收文的管理 三、公文的签收 1.凡来企业公司公启文件 （除企业公司领导订启的外）均由办公室登记签收 2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果 其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。 3. 公文的编号保管 （1）、 办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上 “文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。 须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件，企业公司领导启封后，也应交办公室办理正常 手续。 （2）、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管， 不得个人保存。 4. 公文的阅批与分转 （1）、凡正式文件均需分别由办公室主任