公司年会的策划方案(4篇).docx

第 公司年会的策划方案(4篇)  公司年会的策划方案 篇1  20__年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。  一、活动时间  20__年元月27日员工表彰大会期间  二、活动地点(待定)  三、活动规则  1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的`原则；  2、相关领导抽取；  3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。  四、抽奖条件  1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；  2、抽奖从最低奖项开始抽起；  3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；  4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。  五、奖项设置  特等奖1名500元  一等奖2名200元  二等奖5名100元  三等奖10名50元  预计费用共计1900  六、具体流程  1、组织环节  (1)奖品采购：满洪彬、徐佰振  (2)奖品保管：张军燕  (3)抽奖券制作：孙佳  (4)抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；  (5)摄影：白广新  2、抽奖环节  (1)主持：  活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。  (2)抽奖人员安排：  特等奖：  一等奖：  二等奖：  三等奖：  (3)抽奖箱管理、抽奖协助：  (4)副券兑奖，现场领取奖品  (5)中奖员工与领导合影  七、其他说明  1、抽奖券说明  (1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；  (2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；  (3)在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。  2、兑奖说明：  (1)此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制；  (2)所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；  (3)抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。  3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。  公司年会的策划方案 篇2  2019年公司年会策划方案  策划书网发布2019年公司年会策划方案，更多2019年公司年会策划方案相关信息请访问策划书网策划频道。  年会策划方案的背景：  每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。  我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。  年会的具体安排：  年会时间：1月22日下午3点到21点  年会地点：公司会议室  年会人员：公司全体人员(不可缺席)  年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)  年会经费预算：  经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)  俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!  开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考  首先的一个小重点：许愿签到墙  这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。