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中学职工劳务派遣投标方案 目录 第一章 项目背景与需求分析 13 第一节 劳务派遣背景分析 13 一、我国劳务派遣发展基本情况 13 二、劳务派遣用工特点和原因 18 三、劳务派遣人员的基本情况及特点 21 四、存在的主要问题及原因分析 23 五、进一步规范劳务派遣的思路和建议 27 第二节 行业概述 32 一、劳务派遣的定义 32 二、劳务派遣的好处 35 第三节 项目需求分析 39 一、项目概况 39 二、派遣工作人员条件 39 三、项目服务要求简述 41 四、服务具体要求 42 第四节 公司简介 44 一、公司核心优势 45 二、公司对外关系 47 三、公司服务项目 47 四、公司服务方案 50 五、公司服务承诺 52 第二章 项目组织结构及职责说明 54 1 第一节 三方职责说明 54 一、本公司职责 54 二、用工单位职责 55 三、派遣人员的工作职责 55 第二节 劳务公司组织结构及部门说明 56 一、项目组织结构图 56 二、业务部门及对应岗位说明 57 三、招聘部门及对应岗位说明 66 四、培训部门及对应岗位说明 72 五、员工关系管理部门及对应岗位说明 77 六、法务部门及对应岗位说明 80 第三节 派遣员工岗位职责 86 一、充卡人员岗位职责 86 二、校医人员岗位职责 87 三、宿管人员工作规范 88 四、学校文员岗位职责 89 五、图书管理员岗位职责 90 六、技术勤杂工岗位职责 91 第三章 劳务公司常规管理制度 93 第一节 行政管理制度 93 一、文档管理制度 93 二、保密管理制度 98 三、印章管理制度 99 四、会议管理制度 102 2 五、办公用品管理制度 108 第二节 合同管理制度 110 一、合同的签订 110 二、合同的履行 111 三、合同的变更、解除 112 四、合同纠纷的处理 113 五、合同的管理 115 第三节 财务管理制度 115 一、财务工作管理制度 115 二、借款借支管理制度 117 三、费用报销管理制度 118 四、薪酬发放管理制度 120 第四节 人力资源管理制度 122 一、员工管理制度 122 二、员工聘用制度 136 三、劳动合同管理制度 139 四、员工考勤管理制度 144 五、员工教育培训制度 148 六、人事考核管理制度 156 七、员工奖惩制度 162 八、员工礼仪守则 166 第五节 岗位培训管理制度 172 一、培训服务规范要求 172 二、内部培训制度 172