如何打造招生铁军演讲稿.docxVIP

如何打造招生铁军演讲稿 浅谈如何打造星级铁军中队 消防部队正规化建设在紧锣密鼓的展开，三年打造消防铁军任务也圆满完成。现在摆在我们面前的艰巨任务是打造星级铁军中队。下面我个人分析对打造消防铁军中队中存在困难，和现在各基层中队的现状，及如何整改或改进。 在创建过程中，要坚持突出三个重点，即装备要配全配强、训练要紧贴实战、作战要高效安全。理清为何创建、创建什么、怎么创建的工作思路，按照缺什么补什么，哪里弱哪里强的原则，全面梳理，逐一对照，一个环节一个环节地加强，一个问题一个问题地解决，一个步骤一个步骤地推进。支队要求：要以高度负责的精神，严肃认真的态度，把消防铁军中队创建工作作为当前中心任务，严格落实军政主官负责制，建立党委统一抓、主官亲自抓，分工协作、密切配合的工作机制，高标准、严要求，从政策、人力、物力、资金等方面全力保障各项工作任务的高效有力完成；司令部要会同其他部门吃透标准要求，定期对基层进行面对面的指导，及时发现和纠正工作中存在的问题，积极探索和完善创建铁军中队的长效机制，将好经验、好做法转化到实战实践中去；涉及试点的中队要根据创建铁军中队星级评定标准，对指标进行分解量化，先行开展铁军中队的创建工作，其他中队要充分发现主观能动性和创造性，因地制宜、制定目标、扎实推进，真正把创建铁军中队推向深入。 一、广泛深入地开展大练兵活动，全面落实集中教育训练与岗位自学自练有机结合的经常性练兵机制。当前基层消防官兵素质参差不 齐、领导干部特别是党员干部要带头执行制度，组织业务骨干“一对一帮扶”。同时依托网上学习系统，开展基础知识、业务学习，提高官兵工作能力，鼓励官兵参加职业资格考试，实施职业资格准入制度，细化考评工作，优化考评机制，以评比推动创优。推动复训练兵活动的深入开展。要以复训练兵活动为契机，使全体官兵都能具备胜任岗位职责、完成岗位工作任务所必需的业务能力，解决说外行话、干不了本行事的问题，促使每位干部都能适应岗位、熟悉业务、胜任职责，实现岗位练兵和业务工作有效融合、良性互动，构建基础牢固。 二、加大力度促进训练体制改革，打牢官兵的身体素质基础。现代火灾不仅情况复杂、灭火难度大、技术要求高，而且灭火的时间长，官兵的体能消耗大。从“灭大火、打恶仗”的要求出发，打牢官兵的身体素质基础尤为重要。在训练中，要切实树立要成绩，要实战，要效果的理念，借鉴先进训练方法和手段，切实改进训练方法。要力争把体能训练融入到官兵们感兴趣的各种体育活动中，让官兵们在训练的同时，也能体会到竞技的乐趣，提高官兵们的训练热情。事实上我们目前的人员实力、装备配置、训练水平还远达不到铁军的要求，打造铁军中队必然是一个漫长而逐渐蜕变的过程。这就要求我们在打造铁军的过程中必须坚持科学正规施训，有效地组织训练活动，恰当地选择训练内容、正确地确定训练方法，从根本上提高训练质量，达到最终打造出星级消防铁军中队的目的。 三、弘扬创新思路，突出发掘内在潜能，推动建立练兵长效机制。当前铁军训练工作中的创新意识较少。现形势下的消防部队在很大的程 度上还在延续着保守的作战思路和战斗意识，缺乏对新环境的适应性，缺乏创造力。在训练中我们发现，当前的训练的科目和内容已经无法满足新形势下灭火救援工作的需要，很多部队在铁军的训练过程中一味求量不求质，训练效果不好，质量不高。我认为要充分发挥和挖掘现有器材装备的作用和潜力，大力提倡科技练兵，创新练兵手段，有针对性的抓好训练工作，切实提高官兵训练积极性，确保将训练工作落到实处。采取全员参与、科学施训，杜绝急于求成，盲目练兵现象，突出抓好基本理论知识、基本操作技能、基本作战战术、基本身体素能等基本训练，推动建立练兵长效机制，全面促进部队整体战斗力的提升。 四、效能化机制保障创建消防铁军。效能化保障模式，即在涉及创建铁军中队的保障事项上实行“短、平、快”。要积极建立健全创建消防铁军后勤保障机制，为铁军中队创建试点奠定了坚实的物质保障。加大对铁军攻坚队员的福利物质发放。设立了专项奖励基金，对在打造公安消防铁军比武中取得优异成绩官兵及中队予以表彰奖励。