办公档案论文12篇：新时期提高文书档案年度整理归档质量的策略 .docVIP

办公　　12篇 内容提要： ? 新时期提高文书　年度整理归档质量的策略 ? 基层医疗　管理工作中的问题和解决措施 ? 　资料管理　发展趋势分析 ? 基于知识管理视角下的高校　馆资源整合探析 ? 浅谈办公室主任的方圆艺术 ? 谈电子　时代下会计　管理的发展与举措 ? 现行移动　馆服务模式中存在的问题及完善措施 ? 将信访工作纳入法治轨道 ? 数字化　馆馆员素质探究 ? 试论影响医院　工　素质的主要因素及对策 ? 《秘书实用手册》与《行　助理和秘书手册》对比浅析 ? 高校办公室行　人员　　　管理策略 全文共38798 字 新时期提高文书　年度整理归档质量的策略 【摘 要】新时期，文书　管理工作必须要与时俱进，使自身的发展与　发展节奏相适应，并通过不断地开拓创新，提高　整理和归档质量。为了进一步促进文书　管理　工作的有序开展，强化和规范　管理工作，本文先着重分析了现阶段文书　管理中存在的问题，并在此基础上提出一些提高管理质量的策略。 关键词新时期；文书　；年度整理；归档；质量 文书　年度整理归档工作是一项最基本的　业务工作，在基层各单位　工作中占据着非常重要的地位。文书　归档质量的好坏是一个单位　工作水平的具体体现，它对于　利用工作的开展具有非常重要的影响和意义。近年来，我国通过各项　策来促进文书　立卷的　，大大提高了文书　管理的效率，取得了很好的成效，再加上“8 　”的实行，要求更加重视年度整理归档工作。但是从现阶段文书　管理的细节上来看，仍然存在一些亟待改善的环节。 一、现阶段文书　管理中存在的问题分析 （一）重视程度不够。一些单位的　对文书　管理工作的重要性没有足够的认识，因此在工作中也并不重视这方面的关注和投入，从而导致文书　管理工作的　投入和人力投入都比较匮乏，那么工作质量就难以得到有效的保障。再加上文书　管理方式比较落后，管理人员与外界的联系比较少，知识结构更新缓慢，从而导致文书管理工作的效率和质量都比较低。 （二）文书　收集存在困难。在实际的管理中我们可以看到，一些科室忽视了对文书　的收集和整理，这主要是由于单位　存在“重经营、轻　”的错误思想，在这种情况下，就容易导致工作人员工作的积极性和主动性低下，在文书　收集方面不用心、也不认真，　的完整收集存在较大的困难，难以与　的年度整理归档工作有机衔接起来。 （三）文书　管理人员综合素质不高。很多机关单位由于不重视文书　管理工作，因此没有对　管理人员的培训进行较多的投入，长期缺乏专业的理论知识培训，这样就会使职工在文书　管理的相关知识和技能方面停滞不前，无法与不断进步的信息技术相适应，难以满足新时期文书　管理工作的各项要求。 （四）现代化程度比较低。因为经费投入不足等原因，导致很多机关单位库房的设备难以满足文书　管理标准的　要求，　　保管的标准和　程度也比较低，从而导致管理质量低下。随着计算机网络技术的发展和普及，　管理的现代化程度已经成为　管理效率提高的一个重要原因。 二、新时期提高文书　整理归档质量的策略分析 （一）提高　对文书　管理的重视。在各单位的管理过程中，文书　管理都是必不可少的，　要充分认识到这一点，并在全体职工中大力宣传，把文书　工作作为提高机关单位整体管理水平的一个重要途径，使全体职工都要有较高的　意识，及时把　材料上交整理存档。严格按照有关标准和要求完成公文处理和立卷归档管理工作。与此同时，在　的管理工作中，　要经常给予正确的指导和必要的督促，帮助工作人员解决文书　管理中遇到的问题，进一步做好文书　工作。 （二）提高文书　管理工作人员的综合能力。一支高素质、高质量、高水平的工作人员队伍是新时期做好文书　管理工作，提高管理质量和管理水平的必要条件。针对这一情况，各单位必须要做好理论教育和情感教育，一方面通过理论教育和思想指导，加强文书　管理工作人员对　文书　管理各项规章制度的认识和了解，从而有效促进工作人员　意识和思想觉悟的提高。另一方面，要对文书　管理人员的专业技能素质给予充分的重视，通过各项培训工作来促进职工专业素质和技能的提高，为新时期文书　管理提供人力资源支持。 （三）提高文书　管理工作的现代化程度。科技化和　是时代发展的潮流趋势，所有行业都开始将信息技术应用于本行业中，使其更好地推动行业的发展和进步。文书　管理也是如此。在今后的　管理工作中，要顺应时代发展的潮流，将　技术充分应用于文书　管理工作中来，例如办公自动化手段应用到文书　管理中可以实现办公文件快速传递和分享，从而使文书　的整理和归档效率得到大大的提高，最终实现真正的文书　管理　。 总的来说，在各单位管理工作中，文书　管理都是必不可少的部分。新时期，信息技术飞速发展，并在各个领域得到广泛的应用，这就为文书　管理提供了一个新的发展机遇。各单位的　要正确认识文书　管