南开春学期《组织行为学》在线作业答案1.doc

南开春学期《组织行为学》在线作业答案1 PAGE 1 PAGE 1 《组织行为学》在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1. 下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（） A. 组织的价值观 B. 支持性的信息渠道 C. 固定工作制 D. 合理的工作设计 满分：2 分 正确答案:C 2. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明动机具有____ A. 始发机能 B. 反馈机能 C. 选择和导向机能 D. 强化机能 满分：2 分 正确答案:D 3. 下列关于知识管理和信息管理表述正确是（） A. 信息管理是知识管理的延伸与发展 B. 知识管理是信息管理的基础 C. 知识管理对知识管理者的创新并无太多要求 D. 知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面管理 满分：2 分 正确答案:D 4. 下列不是影响态度形成因素是（） A. 信息知识 B. 欲望需求 C. 社会因素 D. 群体规范 满分：2 分 正确答案:C 5. 组织进行职业生涯管理可对组织起到许多作用，下列不属于其中的是（ ） A. 缩短填补职位空缺的时间 B. 有利于内部人才成长 C. 促进员工发挥个人潜力 D. 增强员工对组织的承诺 满分：2 分 正确答案:C 6. 在提高沟通策略时，可从以下几方面着手（ ） A. 渠道因素、制度因素、信息因素 B. 文化因素、制度因素、信息因素 C. 文化因素、渠道因素、信息因素 D. 制度因素、信息因素、环境因素 满分：2 分 正确答案:C 7. 克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是____ A. 生存需要、社交需要、自我实现需要 B. 生存需要、尊重需要、人际需要 C. 生存需要、人际关系需要、成长需要 D. 生存需要、成长需要、自我实现需要 满分：2 分 正确答案:C 8. 职业生涯的组成部分之一是（ ） A. 意识 B. 价值观 C. 行为 D. 知觉 满分：2 分 正确答案:B 9. 下列方式不能解除或减少失调的是（） A. 改变认知要素 B. 增加新的认知要素 C. 强调某一认知因素 D. 消除某一认知因素 满分：2 分 正确答案:D 10. 下列不属于高绩效团队的条件是（） A. 适应环境 B. 明确的目标 C. 相互信任 D. 信息共享 满分：2 分 正确答案:A 11. 心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果____ A. 活动、规范、相互作用、思想情绪 B. 活动、价值观、相互作用、组织文化 C. 活动、规范、价值观、相互作用 D. 规范、价值观、相互作用、思想情绪 满分：2 分 正确答案:A 12. 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（ ） A. 领导者、被领导者、领导风格 B. 领导者、被领导者、领导工作情境 C. 领导者、领导风格、领导工作情境 D. 领导风格、被领导者、领导工作情境 满分：2 分 正确答案:B 13. 下列因素不是影响工作满意度的因素是____ A. 公平的报酬 B. 支持性的工作环境 C. 舒适的工作 D. 融洽的同事关系 满分：2 分 正确答案:C 14. 态度的构成成分包括____ A. 认知、情感、行为倾向 B. 认知、情绪、行为倾向 C. 认知、行为倾向、调整 D. 调整、价值体现、自我保护 满分：2 分 正确答案:A 15. 团队建设的途径包括（） A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径 B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径 C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径 D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径 满分：2 分 正确答案:B 16. 企业知识管理的核心目标是（） A. 知识共享 B. 获取竞争优势 C. 构建学习型组织 D. 打造知识团队 满分：2 分 正确答案:A 17. 冲突的来源有（） A. 组织、沟通、目标 B. 认知、价值观、行为 C. 个人、组织、沟通 D. 个人、行为、目标 满分：2 分 正确答案:C 18. 下列关于压力的影响表述不正确是（ ） A. 压力会影响新陈代谢，导致各种疾病 B. 压力会导致工作满意度及自信心的降低 C. 压力越大工作绩效越低 D. 压力会变成组织运行的障碍 满分：2 分 正确答案:C