- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
全国 2019 年 4 月高等教育自学考试
国民经济统计概论试题
课程代码:00065
一、单项选择题:本大题共 15 小题,每小题 1 分,共 15 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,
请将其选出。
1.若在 10000 人中随机抽取 1%人进行调查,则样本容量(C)1-32
A.1% B.10%
C.100 D.10000
2.职工的性别属于(B)1-33
A.数字变量 B.属性变量
C.连续变量 D.顺序变量
3.将产品按质量划分为一等品、二等品、三等品,这种划分使用的测度尺(B)1-35
A.定类尺度 B.定序尺度
C.定距尺度 D.定比尺度
4.先将职工按收入水平进行分组,然后在各组中随机抽取一部分职工,这种抽样方式是(D)2-49
A.整群抽样 B.简单随机抽样
C.等距抽样 D.分层抽样
5.将我国家庭按人口数分组并编制次数分布表,适宜采用的是(D)3-61
A.等距分组次数分布表 B.异距分组次数分布表
C.组距分组次数分布表 D.单值分组次数分布表
6.在职工工资 (单位:元)分组表中,工资最高一组为 “10000 以上”,其邻组为 “9000-10000”,则最高一组的组中
值是(C)4-83
A.9500 B.10000
C.10500 D.11000
7.数据:3、7、8、12、12、12、14、15、18、20、23 的中位数是(A)4-87
A.12 B.13
C.14 D.15
8.从 100 个产品中随机抽取一个登记后将其放回,再抽取第二个登记,放回后再抽取第三个,如此反复。这种抽样方
法是(A)5-105
A.重复抽样 B.不重复抽样
C.非随机抽样 D.主观抽样
9.相关系数的取值范围是(C)6-137
A.小于-1 B.大于 1
C.-1 到 1 之间 D.到 1 之间
10.若估计且通过检验的线性回归方程为 ˆ ,则 y 和 x 之间的相关关系一定是(A)6-133
y 2 0.89 x
A.正相关 B.负相关
C.不相关 D.完全相关
11.某企业的产值 2015 年是 1000 万元 2016 年是 1210 万元则该企业产值 2016 年与 2015 年相比的增长速度是(A)7-158
A.21% B.79%
C.100% D.121%
12.某地区人均收入 2011 年为 40000 元,2016 年为 50000 元,则该地区这一时期人均收入平均发展速度的算式为(B)
7-159
50000 50000
A. B
您可能关注的文档
最近下载
- 兵工科技2014-14.pdf
- DL T 5745-2016 电力建设工程工程量清单计价规范.docx VIP
- 运单填写规范.ppt
- 岗位风险告知卡(挖掘机、装载机司机岗位).docx VIP
- 西师大版四年级上册数学第七单元 三位数除以两位数的除法 测试卷(突破训练)word版.docx
- 党团基本知识学习与社会实践思想报告【4篇】.docx VIP
- 文华财经指标公式源码WH6指标公式期货软件指标画线指标公式.doc
- 征地应急预案共5篇.docx VIP
- 精品解析:2024年天津市部分区中考二模语文试题(解析版).docx VIP
- 2022儿科副护士长竞聘职位PPT简医院儿科副护士长岗位竞聘自我介绍PPT课件(带内容).pptx
文档评论(0)