关于优秀员工评选的方案(系列4篇).docx

第 关于优秀员工评选的方案(系列4篇)  关于优秀员工评选的方案 篇1  一、评选对象  财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。  二、评选标准  1、严格遵守公司的各项规章制度。  2、个人行为符合公司的员工标准规范。  3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。  4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。  5、特殊贡献者。  三、否决项  1、三个月内非全勤的员工  2、三个月内受到箭处分的员工  3、不能积极参加公司组织的各项活动的  四、评选办法  1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的.候选人1人。  2、季度结束的。次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行测评。  3，原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。  五、优秀员工的奖励办法  1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。  2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。  3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。  4、凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一  关于优秀员工评选的方案 篇2  一、指导思想  深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以培育践行社会主义核心价值观为主要任务,深入挖掘、宣传群众身边的优秀医务工作者和他（她）们的感人事迹，发挥先进典型的引领导向作用，进一步激励全县广大医务工作者以高尚的职业道德、精湛的医疗技术、规范的医护标准为病人提供优质、安全、便捷的医疗卫生服务，不断增进全社会对卫生健康事业的理解和支持，形成尊医重卫的共识，努力营造人人关心、人人支持、人人参与健康__建设的良好社会氛围。  二、组织机构  成立__县医院先进工作者评选表彰活动领导小组，由县政府分管领导任组长，县纪委县监委、县政府办公室、县人力资源社会保障局、县卫生健康局等相关部门负责人为成员，下设办公室在县卫生健康局，具体负责组织牵头开展评选活动。  三、评选范围和名额分配  （一）评选范围。全县各级各类医疗卫生机构（含公共卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室和民营医疗机构）从事临床医学、临床护理和公共卫生工作，具备执业（助理）医师、护士、乡村医生资格或医技相关卫生专业技术资格证书，连续工作满5年以上的在职在岗医疗卫生专业技术人员,以及东西部协作帮扶医护人员。  （二）评选名额。此次评选表彰__县优秀医师60名（含检验、影像、药学等各医技岗位人员），优秀护士50名。全县卫生健康系统推荐名额分配主要依据20__年底各单位在编注册医师、护士的数量进行。  四、推荐评选条件  （一）优秀医师  1.政治坚定。执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。  2.遵纪守法。遵守国家法律法规，无违法违纪、医德医风、行业行风不良行为记录，近5年内未发生过医疗责任事故的。  3.爱岗敬业。在本职岗位上奋发进取、拼搏奉献、医德高尚、廉洁行医、事迹突出，全心全意为人民健康服务，群众满意度高、社会评价好。  4.技术精湛。在本职岗位上刻苦学习、钻研业务、精益求精，勇于探索、不断创新、业绩突出，具备较高的业务水平，显著提升本地本单位医疗卫生技术水平。  （二）优秀护士  1.政治坚定。执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。  2.遵纪守法。遵守国家法律法规，无违法违纪、医德医风、行业行风不良行为记录，近5年内未发生过医疗责任事故。  3.爱岗敬业。在临床一线工作，热爱护理岗位，秉承“以病人为中心”的服务理念，为患者提供优质、满意、安全的医疗护理服务，患者评价满意度高并受到赞扬和好评。  4.技术精湛。刻苦专研护理业务，不断进取，护理专业技术过硬，全面履行岗位职责，能为患者解决实际护理问题；具有团队合作精神，沟通协调能力强，得到团队和同行的认可。  五、推荐评选原则  （一）民主公开。推荐评选工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、民主择优、逐级推荐的方式进行。推荐对象由单位民主推荐产生，领导班子集体研究确定。  （二）面向一线。评选推荐工作要面向临床诊疗，公共卫生一线，注重中西医并